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楊飛白的辦公室裏，一名求職者正在心情忐忑的等待著。
他叫林浩，今年二十七歲，還很年輕，但是外貌看起來更成熟的一點，像是有三十多歲。這也許是因為他的職業緣故，他是一名遊戲設計師，工作起來經常日夜顛倒，導致還不滿三十歲，就已經有了些許白發，甚至還有脫發的征兆。
林浩在遊戲行業已經工作八年了，最開始在一家大遊戲公司做端遊。後來自己出來創業，成立了一個工作室做手遊。
然而他的創業曆程並不完美，做出的手遊雖然取得了一點人氣，但運氣不是很好。那段時間，行業內嚴審遊戲版號，他遲遲拿不到遊戲版號，導致遊戲無法盈利，工作室沒能堅持下去，倒閉了。
這次他來到螢火科技，是潘陽秋通過人脈資源網找來的，想讓他成為螢火科技遊戲團隊的負責人，因為職位比較重要，所以楊飛白要親自麵試他一遍。
“你就是林浩吧？”楊飛白從辦公室外走進來，手裏拿著一份文件，上麵是林浩的簡曆和人事部的意見。
“您是楊總？”林浩站起來，詢問道。
“是我。”楊飛白點頭，“坐，不用客氣。”
林浩有些驚訝，楊飛白看起來太年輕了，就像是學生一樣，難以想象他是這家公司的老板！
“我看了你的簡曆，你對遊戲行業很有經驗？”楊飛白問道。
林浩坐的端端正正，一五一十的回答道：“是的，我在大學裏學的就是程序設計，大學畢業之前，就自己做過遊戲設計。後來曾入職遊戲公司任職數年，然後自己創業。可以，這些年，我一直在遊戲行業裏摸爬滾打，非常有經驗。”
“那你之前的工作室，因為什麽原因沒有做下去呢？”楊飛白問完，又道：“你可以隨意回答，我沒有別的意思。”
“沒關係。”林浩並不覺得羞恥，而是遺憾的道：“我覺得我們對遊戲市場的把控還是比較精準的，但運營上出現了一些策略失誤……”
他總結了一遍，還給楊飛白介紹了他們工作室做的遊戲。並不隻有一款，而是三款手機遊戲，楊飛白體驗了一下，覺得還不錯。
“最後一個問題，你覺得我們公司如果要做手遊該做什麽類型的？”楊飛白問道。
林浩低頭沉思了片刻，道：“來之前，我對貴公司的產品也有所了解。據我所知，螢火科技現在的主要產品是藍相機。而藍相機的主要用戶是女性用戶，針對女性用戶的特點，我覺得最好做簡單，休閑的遊戲，類似於消消樂、球球大作戰、憤怒的鳥那樣，這樣可以最好的把女性用戶引流到手遊裏。”
“在做出一兩款休閑遊戲後，穩定用戶市場。等製作團隊成熟後，就可以開發對戰類的遊戲，這是目前最火的遊戲類型……”
楊飛白點點頭，道：“有道理。”
如果沒有青鸞，他想要發展遊戲，這的確是個很好的策略。不過現在有了中央智腦青鸞，他當然不會滿足休閑遊戲！
楊飛白站起來，伸出一隻手，道：“林先生，恭喜你，螢火科技歡迎你的加入。” 本章已閱讀完畢(請點擊下一章繼續閱讀!)