“像葉師傅這樣的居然還有好幾個？”萬奕被他的話哽到了，他們整個廠都找不出一個這種水平的，你們還有好幾個？
“你們不是互聯網公司嗎？”萬奕就納悶了，明明他們才是做實業製造的，怎麽人才還不如對方。
“我們是科技公司，不局限於互聯網。”楊飛白笑著解釋道。
“好吧。”萬奕勉強接受這個法。
接下來一周，楊飛白都呆在秀峰機械製造廠。經過一係列的事情後，萬奕終於同意接受螢火科技的投資。
辦公室裏，副廠長洪軒和幾名老員工簽下了股份轉讓合同。他們出售自己的股份給螢火科技，然後拿錢瀟灑退休。
另外，萬奕本人也出售了一部分股份給螢火科技。到最後統計，螢火科技占了秀峰汽車零部件製造廠的百分之七十三！
可以，從今起，秀峰汽車零部件製造廠就完全歸屬於螢火科技了。當然，萬奕本人還是廠長，而且他是第二大股東。
楊飛白估計，他手裏百分之二十幾的股份未來足夠他成為百億富翁了！因為，自己將把秀峰廠打造出年產值過十億，甚至百億的工業巨頭！
這樣一來，也算是完成了萬馳文的委托。
“哎，從今起，我就叫你楊總了。”萬奕深深歎了口氣，楊飛白購買股份的錢，遠超他們廠的現有價值，超級劃算。但他還是有種不真實的感覺。
“公司裏這樣叫行，私底下，我還是叫你萬叔叔。”楊飛白道。
“那行！我也不客氣。”萬奕笑道。
“那萬廠長。”楊飛白的表情嚴肅起來，道：“既然現在我是秀峰的大股東，那我必須要對工廠提出一些意見。”
“這是應該的！你盡管！”萬奕也正襟危坐，聽他講述。
“我覺得，秀峰廠要進行一次大換血！”楊飛白道，“不僅是人員，還有設備，生產線，甚至我們的產品方向都要做出調整。如果不改變，秀蜂汽車零部件製造廠，也隻能苟延殘喘幾罷了。”
“的確要改革。”萬奕早就認識到這個問題，他道：“我也想大刀闊斧的改革，可是光是資金就是一個問題。退休員工的安置費，設備更換，技術不足，這些製約太多。”
“資金不是問題。”楊飛白幹脆的道，“萬廠長，如果你沒有意見。我要讓人把廠裏所有年齡過大或者專業水平過低的員工淘汰掉，當然，安置費絕對不會少。”
“哎，沒有問題。”萬奕歎了口氣，廠裏好多老員工，的確是跟不上時代了。
“另外一點，就是要麻煩你，找一些在專業技術上非常強的技術工或者研究人員。我要組建一個工業機械研究團隊，專門研究工業技術。哦，這個團隊要歸屬於螢火科技研究中心，當然，研究成果是共享給秀峰的。”楊飛白繼續道。
“也沒有問題。”萬奕點頭，“我在這行幹了這麽久，這點事還是辦得到的。”
“差不多就這些。剩下的細節，讓我助理跟您專門詳談吧。”楊飛白道。
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