所以，如何調劑人員安排，以及如何布置場景，其實是一項十分考驗人的工作。
方健拿起了桌子上放著的議程表，他看了片刻。
這一次組織者確實是煞費苦心，請來的各地嘉賓足有數十位之多。這些嘉賓都擁有著不的名望，隻要看看他們的名頭，起碼也是省級三甲醫院的主任醫生。
當然，很多主任醫生都是右麵有括號的那一種，這明他們並不是科室大主任，而隻是享受著主任待遇的醫生。
其實，醫院裏有著自己的規矩。
一旦副高到了年限，醫療水平達到主任級別之後，那麽再想要讓他老老實實留在醫院，心甘情願地繼續做副高，基本上就不太可能了。
特別是這種副高年紀越輕，他們的追求欲望就越大。
這時候，要麽就是醫院將科室分裂，譬如形成普外一科，普外二科等等。或者就是那位副高離開醫院，到一個能夠讓他擔任科室大主任的地方重新開始工作。
水往低處流，人往高處走，這也是人之常情，無可指責。
不過，也有一些副高，盡管水平已經到了與主任相差無幾，甚至於略有超過的地步。但是，因為某些原因，他們並沒有離開醫院，或者是分開科室的想法。所以，這時候雙方就有著和平相處的可能了。
當然，醫院也有著返聘退休醫生的傳統，所以主任級的醫生在那些超級大醫院中並不罕見。
在這個名單中，幾乎所有的嘉賓都有著某個會館的演講時間。
不過，組織者安排的極為巧妙，在每個時間段中演講的人都是有限的，可以盡可能地做到了不讓人分流的效果。
而其中，除了那些主任級的大佬之外，合安和張連濤竟然也都是榜上有名。
至此，方健才明白，為啥這些醫院裏的資深主治們在見到合安和張連濤之時，竟然會如此的緊張。
原來，這兩位的年紀雖然與資深主治相差無幾，但是他們在醫學界的江湖地位，卻已經足以與省級三甲醫院的老主任們相提並論了。
這並不是方健恭維他們，而是他從這份演講名單中看出來的。
如果這兩位沒有這樣的實力和名氣，那麽主持者絕對不敢這樣安排。否則的話，他們就等於是得罪了一大票人。
沒有哪個人願意無緣無故地得罪華東六省一市中那麽多的內分泌主任。
目光轉動，方健低聲問道：“劉醫生，你想要去他們的演講麽？”
“當然要去了。”劉金濤連忙道：“這麽好的機會，無論如何都不能錯過的。”
確實，聽演講學技術是一回事，而認人同樣是一回事。若是能夠給演講者留下較為深刻的印象，那麽這一場努力就沒有白費了。
“哦，那麽你想要去聽哪一場？”
劉金濤想了想，看了一下排位表格，道：“今下午有張連濤醫生的演講，我們去聽張醫生的如何？”
方健一怔，眼神微微閃動。
張連濤這個人的江湖地位，似乎比自己預料的還要高那麽一點啊。
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