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也就是，人事堂是有很大的人事調配的能力的，如果能夠和人事堂搞好關係的話，也是能夠分配到很多心儀的士兵，這樣的話辦起事來也比較容易。
這是簡單的城級三個堂口之間的一些基本關係，當然還有很多的幾個基本關係需要，不過這邊先一下區級的運行，其實區級的運行和城級在層麵上是差不多的。
也是通過區級人事堂的人員匯總，然後再分配給區級其他堂口人員，就像一個這樣的人事分配。
但是區級的尚武堂極其軍機堂的人員是從哪裏來的呢？
這就涉及到城級尚武堂和城級軍機堂的同時考核，城級尚武堂那些最基本的心法和武力掌握了之後，也就是可以去城級軍機堂領任務了，通過考核之後可以進行任務的接受。
那麽就會接受各種各樣的任務，接受了各種各樣的任務之後那麽就會被大量地推薦到區級尚武堂。
當然來到這裏還沒有結束，這個時候區級尚武堂也會進行考核，也是進行基本的心法還有武力的考核，這個就比較難了，所以通過率也是比較低的。
如果通過了的話就先留在區級尚武堂進行進一步的培訓，如果沒有通過的話直接在下發到原有的城級尚武堂，然後再進入城級軍機堂進行任務接受。
區級尚武堂培訓了之後到了一定的地步，然後在去區級的軍機堂接受任務，其實這個時候的任務不見得很難，有時候隻是配合城級軍機堂的任務而已。
不過這個時候就出現了區級人事堂的人員名單，也就是他們的命運是掌握在區級人事堂的手裏，如果這個時候區級人事堂得到了一些其他堂口的人員請求的話，那麽就會從中挑選一些比較優秀的，或者是符合條件的，再次進行人員的分配。
所以這就是區級和城級之間的關係了，基本上就是一一個來回的這樣的人員調動，當然並不是一些區級的人永遠不會再來城級了，不定區級人事堂就會派遣一些人來城池當城級堂主城主之類的。
所以其中的監管也是很嚴格的，這邊為了減輕一些區級長老的壓力，監管的時候其實是符合一個巡回監管的原則的。
也就是在監管的時候是從左到右循環監管，然後最右邊的再監管最左邊的，城級的堂口也是如此，舉個最簡單的例子來。
區級執法堂會監管區級審判堂，並對他們的行為進行計算和打分，而且區級審判堂必須支持這項活動，如若不行的話直接找區級長老處理。
然後區級審判就會監管區級稅務堂，區級稅務堂就可以監管區級軍機堂，以此類推就這樣形成一個循環的決策。
雖然這樣會增加一些人員上的負擔，但是對於公平公正也是有了不的努力，而且還可以減少一些區級長老的職責，降低區級長老的一些權利。
其實還有一項比較有意思的就是區級稅務堂和區級後勤堂之間的關係，他們之間的關係很是巧妙，區級後勤堂雖然是承擔的國家重大財政安全的。
那是一些後勤東西的看守確實不由他們處理，那些東西的看守是由區級稅務堂做主，也就是他們如果想進入這些金庫的話，必須兩個堂口的人同時在場。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>