陳序又在家裏待了一天，7號早上一個人去了中海。
陳亞楠暫時就留在家裏學駕照，等駕照學好了再去公司幫忙。
至於學校那邊，反正已經碩士畢業了，等六月底去參加畢業典禮就行了。
陳序上午九點出發的，十二點到的中海。
先去的德鴻大廈。
新博網絡文化公司還是老樣子，大半個月沒看，公司營業額有了顯著的增長，4月份在刨除各項支出後，淨利潤達到了450萬。其中130萬為點娘那邊正在連載中的作品收益。
截至目前為止，新博文化公司賬戶上已經有700多萬盈餘了。
陳序讓財會給他賬戶上打了300萬。
陳序想到上次說要給股份獎勵的事情，考慮了一番後，最後決定決定拿出20%的股份用於員工獎勵。
吳磊作為公司總經理，負責公司全麵的運營發展，獎勵5%的股份。
王偉、吳誌強、蘇伊人，楊海東四個老員工一人分別為3%、2%、2%、1%。
剩下的7%給公司其他19位員工。
陳序出手可謂是相當大方了。
要知道1%的股份，比如季度淨利潤為1000萬，那麽光分紅就能拿到近10萬，比工資還多。
這麽做主要是為了籠絡人心。
畢竟他經常不在這邊，時間長了，難免別人心裏不會有什麽想法。
現在有了股份獎勵，起歪心思之前就要好好考慮一下值不值得了。
而且別的公司挖牆腳也不是那麽容易了。
不過這個股份暫時隻能用於盈利分紅，而不能作為交易，離開公司後自動收回。
至於以後會不會真正的獎勵給他們，那就要看表現了。
當陳序宣布這個結果時，整個公司裏的人都是興高采烈。
工資加績效，一個月能拿到一萬，另外還有車補房補，都很不錯，福利待遇已經算是同行業裏比較好的了。
現在再加上股份分紅，絕對是整個行業最頂尖的。
看著公司裏員工眉開眼笑的樣子，陳序也是非常高興。
隻要這些員工好好努力，獎勵的分紅還是能賺回來的。
正好陳序又想到一件事，公司到目前為止還沒有配備公務用車呢，吳磊出去辦事都是開的自己的朗逸。
本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>