“是嘛,我記得蕪湖板鴨挺出名的,還有那個什麽…渣男蒸飯?”
劉威平忍不住笑噴了出來,“……不是渣男蒸飯,是渣肉蒸飯。
就是把豬肉切成一塊塊進行醃製,醃製好以後再加上渣粉,放到洗幹淨的糯米上麵,然後放進籠屜裏麵去蒸。”
“很久以前在哪裏看過的,不大記得了。”陳序嗬嗬笑了一會,然後跟劉威平隨意聊了起來。
之前他就通過生物腦電波侵入過劉威平的手機,查看了各種隱私秘密。
通過手機裏的信息發現,劉威平私生活方麵還算比較檢點,沒有像一般暴發戶那樣驕奢淫逸,這是一個幹事業的人。
而劉威平之所以產生一種被看穿的感覺,也正是這個原因。
現在陳序跟劉威平聊,則是在判斷他的能力。
光人品靠得住沒有能力也不行,跟一個一無是處的庸才合作,他還不如自己開發呢!
……
一個時後劉威平帶著難言的心情離開了。
陳序給他們一個機會,但要求華達九在一個禮拜內招聘到00名國產EDA設計員,並且要求簽署三年的聘用合同。
這個要求難不難,簡單也不簡單。
國內現在一共也不過才500名左右的國產EDA從業者,華達九想在這麽短的時間內招聘到這麽多人,唯一的辦法就是開出優厚的條件。
可問題是陳序要求華達九跟招聘的員工簽訂的三年合同,這個就有些強人所難了。
一下子招聘這麽多人,而且還簽三年合同,萬一星海科技不能在短時間內開發出優秀的EDA軟件,他肯定要受到上級的責難和外界的非議,甚至撤職。
這就要賭一把了!
劉威平當下午回到京都,晚上便召開了董事會議。
會議上看著那些董事高管沉默著一言不發,劉威平腦海裏浮現出臨走時陳序臉上的迷之笑容,心裏知道對方笑什麽了。
華達九有國企背景,而國企的通病就是“大而不強”,因為缺乏有效的競爭環境,好似圈養的野生動物,吃多動少,缺乏戰鬥力。
還有一個原因也使得這些高管不願意去費那個勁,做好了他們撈不到什麽好處,做壞了卻極有可能要受到上級的批評處分。
久而久之誰也不願意去當那個出頭鳥,一個個自掃門前雪,莫管公司瓦上霜。
“星海科技的研發能力想必大家都清楚,尤其是在軟件領域擁有著世界級的開發能力,如果咱們能搭上這趟順風車的話……”
劉威平了很多很多,口水都幹了,但是那些高管依然不為所動,一個個眼觀鼻鼻觀心,坐在那裏不動如山!
問急了就來一句“還是再研究一下”、“考慮考慮”之類的話。
劉威平算是看出來了,指望這幫屍位素餐的人,中國EDA甭想發展起來。
會議到此結束。
經過一夜思考後劉威平決定賭一把,輸了大不了辭職。
隨後直接跨過董事會,以董事長名義發布招聘啟事,高薪招聘具有國產EDA設計經驗的設計員……
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