要說這段時間,發生在蒙特利鎮的最大變化,應該就是這裏的商戶們,喜歡上了LEd廣告牌。
如今已經出現能夠播放視屏的LEd,但是畫麵挺粗糙,幾家hope體驗館裏就有用到,價格高昂。
這些商戶們舍不得花那麽多錢,所以後世經常看到的那種滾動字母的各色廣告,被懸掛在了大門口上方,滿眼都是“買一送一”、“八折促銷”、“今年秋款女裝到貨”等等。
在此之前,韓宣認為蒙特利鎮是一座很優美的海濱小城,安靜、和諧,充滿旅遊城市所具備的優點,現在瞧見那些花花綠綠的LEd廣告牌,怎麽看都覺得醜,這是審美觀念上的不同。
不過,在一家店買過冰淇淋之後,韓宣突然就覺得它們順眼了,因為......老板告訴說這些LEd廣告牌大多是他公司的產品。
hope集團有一大堆頂級的硬件工程師,也有專門研究液晶屏幕的部門,鼓搗出這種沒有多少技術含量的東西,自然不在話下。
韓宣沒有得到關於這個項目的報告,但是卻挺高興。
曾經,老查利執行官總是按照他說的,亦步亦趨地去執行,看樣子並沒有丟掉對商業的判斷力,這種利潤很大、市場空間也很大的LEd顯示屏,足以表達出這點。
公司正在往好的方向發展,逐漸擺脫韓宣個人影響,走上正軌。
在創辦初期大方向很重要,需要他小心地嗬護幼苗,如今它們已經成長為龐然大物,再按照以前那樣發展,會讓公司失去活力。
韓宣近段時間以來,很少參與公司決策,年初還能在郵箱裏見到一些雞毛蒜皮的小事,比如新員工培訓、工廠選址,安東尼執行官等人,每天都要打好幾個電話跟他溝通協商。
而最近,隻有特別重要的事情,才會讓他來插手解決,有時好幾天接不到一個電話。
他打算把自己變成類似船長的角色,讓大船往正確方向行駛,至於船上廚子做飯不好吃、打掃衛生、吵架之類的小事,交給其他管理層去解決就可以。
心直口快的沈秘書,總是認為小老板在偷懶,所以才會從公司事務裏摘出來。
就像現在,韓宣能心安理得地讓自己拿著西瓜汁喂他喝,而他卻在吃冰淇淋一樣,已經懶出一定境界了。
對此韓宣不想多解釋,因為心虛……
她說得沒錯。
美國擁有最完善的商業體係,擁有絕對控股權的董事長,能夠決定人員任命,假如被開除者覺得董事長做法不對,可以去法院上訴告他,最後拿到賠償,卻依然會被開除。
這個國家的法律,保護企業所有者,不用怕發生公司被侵占的事情,有三大會記事務所負責監督資產,好幾家律師事務所管理對外、對內合同事項,公司內部還有監督部門,執行官也很能幹。
這些已經構成老板偷懶的所有必備條件,韓宣想不出有什麽理由,需要讓自己也被困在公司裏,在海邊曬曬太陽、騎騎馬、寫寫書,多舒服......
逛街時候,韓宣和傑森聊著關於莫莉小姐的事情。
她視力不算好,戴上了眼鏡,而且度數不低,即使這樣也沒辦法達到正常人的視力水平,大概隻有百分之七十。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>