去各個研發小組看了看，了解自己投資的那些錢究竟花在了哪裏，在各座實驗室裏看見的小白鼠數量，比見到的研究人員還要多。
由於基因和人類比較接近，小白鼠們也算是糟糕了，除此之外還能看見雞、豚鼠、豬、兔子等實驗動物，花兩三個小時逛了一圈之後，來到門口大廳休息區坐下，安東尼執行官終於有時間將裁員的消息告訴韓宣。
“果然每次見到你都沒好事，大規模裁員這種燙手的山芋誰沾上都麻煩，公司裏已經開始亂了吧，工會、州裏怎麽說？”
進行大規模裁員前，一般都需要跟工會、所在州的市長溝通，要不然冒然裁員可能會出大亂子，別看工作時候可能和和氣氣，一旦自己被裁員的消息透露出去，那幫人鬧騰起來才厲害，因此韓宣才這樣問安東尼。
安東尼執行官笑道：“我也是沒辦法才找你，這種事隻有你能拍板決定，工會和州裏當然不願意，不過我們也得考慮自己的利益才行。
人力資源部門那邊的建議是，這次裁員最好早點進行，不然意味著每個月多支出一大筆錢，大約有一千多萬，浪費在了不必要的員工們身上，那些崗位已經不需要人力來操作，現在每天都在混日子無所事事。
雖然在初期他們確實幫了忙，然而我們公司的報酬一直很高、福利也是最好的，付出勞動才能拿到報酬，規矩就是如此，再加上遣散費之類，不用考慮對不起他們。
就拿Han’s汽車集團麒麟部門的組裝噴漆工來說，據我所知他們每天隻需要幹活兩個小時左右，剩下的都由自動化機器代勞，而那種自動噴漆生產線，已經投入使用一年多時間了。”
“怎麽，你這是在擔心我心軟，照顧那些工齡長的老員工，故意提醒我呢？”韓宣開玩笑道。
話雖如此，但不得不說安東尼執行官很了解他性格，如果不提到這些，以韓宣平時性格來看，很可能會縮手縮腳不敢動手去推進裁員計劃，而安東尼執行官的意思是已經白養了那些閑置員工們很久，也算是對得起他們了，這樣想一想，確實更加容易讓他接受。
關係好到不需要顧及其他的，安東尼執行官也不反駁，點頭告訴說：“差不多就是這樣，你很聰明沒錯，隻是不像華爾街其他富人們一樣冷酷，這讓你少賺了不少錢。
可也正是因為有感情，才讓公司的凝聚力那麽強，得到絕大部分員工的認可，這裏麵也包括我在內。
最新一次高管滿意度調查時候，你得到第一名，我則是第三，老查利管理的Hope集團人多，所以超過了我，要知道我當時可是投了你的名字。
而滿意度很差的那些管理層，級別高的都被我一一約談了，分別做出處罰，希望未來可以改正，要不然按照公司規定，他們會被要求離職或者調整工作崗位。”
“謝謝。”
也不知韓宣是在謝他投票給自己，還是謝他誇讚自己，也可能二者都有，韓宣換了個舒服的姿勢坐好，翹起二郎腿繼續說：“聽你這樣誇我，那我更不好意思辭退他們了。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>