李美琪的說法太理想化，遠水不解近渴；
秦東的說法又太現實，等於飲鴆止渴；
這兩個人說的，一個是快死、一個是慢死，哪個都不舒服，哪個都不美好，哪個都讓人鬱悶不已，所以才會難以抉擇。
但是趙羽這麽一說，每年提供一筆固定的資金，不以百分比的形式進行利潤割讓，那就靠譜多了。如果談判方式得當，能夠把這個數目壓製在一個可以承受的範圍內，那分攤在每個股東身上以後，大家都可以承受。
最重要的是，瀚星就會有救。
比如，對方想要一年五個億，那麽瀚星如果改革合理、決策得當，可以說一個項目就能賺回這些錢。而且如果將來是李美琪擔任瀚星國際的總裁，那瀚星國際起死回生的可能性是很大的，一年百億的利潤也是可能的。到那個時候，幾個億的利益割讓，換來他們安全的賺錢環境，可以說是最好的結果。
一個老股東站了起來，顫顫巍巍，謹慎又謹慎地道：“趙羽先生，按照您的說法，那當然是最好不過了。如果您真的肯幫這個忙，我們願意抽出瀚星國際百分之一的利潤給您，大家，沒問題吧？”
“沒問題、沒問題。”
“那是自然的，趙羽先生那個時候就是瀚星的救世主，我們當然要略表心意啊！”
人們紛紛表態，各個都讚同這個提議。這些人都精明的很，百分之一的利潤，在他們可承受的範圍之內。實際上，能讓瀚星活著，能夠完成企業的重組和恢複盈利，哪怕真的割讓百分之五，他們也願意。因為那是可以接受的，這就是秦東的提議為何受到擁護的原因。
他們擔心的正是李美琪所說的那樣，對方不會滿足百分之五，之後就會變成百分之十，百分十十五，甚至更多。那才是最可怕的。如果趙羽真的能夠一勞永逸，以一個固定的價錢，當然，這個價格一定得是他們可以接受的價格，否則這個提議也就沒有了意義。如果真的能夠以一個固定的價格，擺平這件事，給他一些利益，完全沒問題。
還有一個考慮就是，趙羽一旦拿了大家的錢，就一定會更加賣力地進行周旋，把供金的價格談的更低一些。如果後期對方想要漲價，那也等於動了趙羽的蛋糕。
所以，他們給趙羽利潤，並不是多麽感恩，而是希望把趙羽和自己的利益捆在一起，讓趙羽賣力氣。
趙羽想要拒絕，李美琪打斷道：“哥哥又不是那些人，幹嘛要你們的利潤割讓？你們拿他當什麽人了？”
旋即又道：“如果真的要表示誠意，我們每個股東轉讓百分之一的股份給他，我轉讓百分之二。”
“好！”之前的老頭子立刻道：“這就最好了，以後趙羽先生也是我們董事局的股東了。”
大家都紛紛叫好，每個人拿出百分之一，對他們來說可以接受，而且讓趙羽也成為股東之一，絕對是最好的辦法。
秦東怒道：“我不同意！我給他百分之一的股份，憑什麽？”
老者不滿地看著秦東：“秦總，您這就有點不合群了吧？百分之一比百分之五強多少，你不知道嗎？” 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>