默認冷灰
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第1節(1/5)

作者:許開禎.字數:13896更新時間:2021-05-16 17:50:25

    周一粲空前的忙。

    一把手的滋味真是過癮,這才當了沒幾天,她就深深地陶醉在其中了。隻要你往那兒一坐,就可以為所欲為地發號施令,不管你說什麽,都有人點頭哈腰,都有人俯首說是。哪像以前,每說一句話,都要考慮這話說得應該不應該,強偉聽了會不會有想法。現在不必了,現在她可以盡情地說,可以沒有任何顧忌地說。還有,以前到下麵,盡管也有人迎來送去,盡管人們也會表現出唯唯諾諾,但跟現在一比,就差遠了,現在這種服帖,這種恭維,才是她一直希望的。

    這還不算,更過癮的,是她終於可以按自己的意誌行事了。官場最大的興奮點在哪兒?不是人們想象中發號施令的快感,也不是眾人豔羨的那種前呼後擁的威風,更不是憑借手中權力為自己謀取好處的那種實惠感。是意誌。一個人能按照自己的意誌行事,並適時地將自己的意誌變成別人行為的準則,變成大家意誌的統帥者,這是多麽偉大的一件事啊。難怪曆史上的帝王,會為權力會為意誌發動一場接一場的戰爭,也難怪現實中人們為了一把手之爭,會進行血淋淋的廝殺。這其中的奧妙,興許也隻有坐在一把手位子上,才能深刻地體驗出來。

    周一粲現在正在一步步地體驗著。

    為了體現她女人的執政風格,她並沒急著換下麵的班子,當然徐守仁之類必須要換的,她一刻也沒耽擱,快刀斬亂麻就給換了。接下來,她要穩一陣子,穩中求變,這是她所要追求的,她要在穩中慢慢建立同盟軍,也就是她自己的力量。這個過程可能複雜,但一定充滿快樂。對人如此,對事,她卻采取了截然相反的政策。之前強偉提出,要多幹事,少說話,要多解決普通問題、瑣碎問題,也就是與老百姓的生活息息相關的問題。她認為這太婆婆媽媽,一個人怎麽能老陷在瑣碎事務中呢?一個市怎麽能老把腳步停留在這些雞毛蒜皮上呢?她是一個有大氣魄的女人,是一個要幹大事業的人,她必須在“大”這個字上做文章。

    上任不出一周,她提出,先在全市幹部中間開展一場大討論,大爭鳴,河陽到底要向哪個方向發展,是繼續穩住農業大市的地位,還是要爭創工業強市?或者,能不能另辟蹊徑,將河陽打造成一個旅遊強市,充分挖掘河陽的旅遊資源,打好文化這張牌,借瑞特公司收購河化這一曆史性事件,全麵展開招商引資,將河陽這塊小蛋糕迅速做大,進而推動河陽各項事業的全麵發展?

    思路提出來了,最終怎麽確定,那不是她現在要考慮的問題,現在,她必須全力以赴,盡快將瑞特公司這隻金鳳凰引到河陽來,讓它築窩,產卵,進而下出一大筐一大筐的金蛋來。

    由於河陽班子的突然調整,上次確定的簽約時間被迫往後推,瑞特公司副總裁鮑爾一聽到她升任市委書記的消息,立刻發來賀電,向她表示祝賀。隨後,歐陽默黔又來電問,新的簽約時間定在何時?周一粲笑著說:“歐陽你急什麽,現在還愁合約簽不了?等我把河陽這邊整頓順頭,馬上確定時間,到時,我要搞一場全省最大的簽約儀式。最好,能請來央視《同一首歌》,為我們助興。”

    歐陽聽了她的這番話,放下心來,道:“不是我急,時間不等人,搞公司不像搞政治,時間就是效益,效率就是企業的生命。”

    周一粲說:“歐陽你甭跟我講這些大道理,這些大道理我一聽就頭痛,總之請你放心,這邊一順頭,我馬上給你發函。”

    大爭論還沒搞上十天,周一粲又提出在全市領導幹部中間開展一場大整頓——整頓思想,整頓作風,整頓紀律,要把全市領導幹部的思想,先統一到一個高度上來。

    這個高度具體是啥,周一粲沒說,但她心裏很清楚,就是要統一到她周一粲這邊來,堅決不能讓強偉的遺風繼續左右幹部職工的思想。

    河陽一時轟轟烈烈,真可謂新官上任三把火,把把燒得帶勁。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>

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