林芳怡提出暫時不需要林雲自己出錢，林雲靠在椅子上微微搖頭，“姐，現在不是錢的問題，而是速度問題，現在是十月末了，已經入冬，施工是不太可能了，至少要等到明年三月份才能開工。
咱們就以建設期最快三個月時間來算，六月份完工，七月份可以投產，這就大半年時間過去了，我們九三年的計劃是要建三家分公司，剩下兩家，首先是盛海市，要想開工建設，至少也得在上半年完成。
另外一家公司，我準備將地點設立在中南省的正州市，同樣也得在上半年啟動，這麽看來，三個項目很可能會同時進行，這對我們的壓力很大，不僅僅是資金壓力，還有人員的分配，咱們這幾個人是遠遠不夠用了。”
林雲不怕資金方麵的問題，他手裏的錢很充足，大不了到時候自掏腰包，對他來說，目的才是最重要，至於說過程，隻是完成目標的手段而已，自己總不能看著公司被競爭對手超越吧，錢沒了可以賺，企業倒了想要恢複就難了。
但人才的培養可是需要時間的，金龍公司才成立一年時間，正常情況，一年一個項目的推進才算合理，現在倒好，一年內要做三個項目，而且還是真金白銀的投入，人才方麵顯然就跟不上了。
宋春濤聽了林雲的顧慮笑了笑說道：“林總，人才方麵的培養雖然有些跟不上咱們企業的擴張，但也未必像您想象的那樣窘迫，這一年時間咱們公司發展的太快，快到眼花繚亂，我們這幫人也是趕鴨子上架，好在也堅持下來了，每個人都有很大的進步。
其實不光是我們，很多人都進步很快，比如我手下有幾個人，您也認識，像張東，侯波，他們兩個人就很厲害，還有芳怡手下的幾個人，比如那位孟琳。
滿囤那邊更厲害，幾個經銷團隊各個能打能拚，另外徐慧妹子手下也是一幫精兵強將，他們的能力未必比我們這幫差，就缺一個機會，不如這次就讓他們試一試，有本事的人，隻要給他們機會就能抓住，不給機會，他們永遠也無法真正成長起來，您說是不是？”
“哦，他們行嗎？”林雲還是有些疑慮。
林芳怡笑道：“你天天在首都，對公司的成長根本不上心，對公司的員工更是漠不關心，宋大哥說得沒錯，咱們的企業成立一年來變化太大了，但變化更大的還是人，畢竟你的要求太高，員工們每天就像陀螺一樣轉個不停，除非他是傻子，要不然不可能沒有進步，隻是你在外地，沒有發現罷了。”
杜滿囤也在一旁道：“是呀，有壓力才有動力，林總給的壓力太大，所有人都動力十足，當然，林總給的錢也多，幹得多賺的就多，我手下那夥人，一個月工資加上獎金，輕輕鬆鬆超過千元，你說他們能不玩命幹嗎？”
“都超過一千了？那可真不少。”林雲點頭，一個月八百元，恐怕已經到了現在國內企業收入的上限，當然，杜滿囤領導的隊伍的確非常強，骨幹都是他曾經的部下，執行力超強。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>