需求和供給關係就不一樣。
對比於兩個劇組的長假，銀河科技則是大年初六就開始上班了。
如果不是寧遠跟許仕平稍微提了一嘴，這個日期就是大年初四。
銀河科技的輸入法、引擎、導航瀏覽器三個產品都是打算在05年之前就上線。
這樣的目標來說，對於銀河科技來說任務很重。
跟寧遠這個甩手掌櫃的不同，許仕平幾乎是事必躬親，全身心的投入產品研發上。
在暢遊跟王濤聊完之後，寧遠也不可能不去銀河科技看看。
這還是年後寧遠第一次來銀河科技，自從上馬三個項目以後，銀河科技也新招收了很多的研發工作人員，很多新來的人都不認識寧遠。
而認識寧遠的打聲招呼也就繼續工作了，畢竟這位老板不在乎什麽形式。
分別去了財務部和行政部，跟王明遠和李銘齊聊了一下目前的公司的人員和財務狀況。
“林晴晚怎麽樣？”寧遠問道行政部的李銘齊。
“怎麽說呢，林總監工作非常的有條理，能力也非常強，她跟許總在工作配合也相當默契。不過寧總，我有句話不知道該不該說。”
“說。”
“現在沒問題，不過許總對林總的意思，大家都看得到。如果他們。。。是不是不太合適。”
畢竟本來寧遠對這邊除了人事方麵和財務方麵，加上後勤方麵，剩餘的公司運營和產品開發全部放手交給許仕平，如果林晴晚這個coo跟許仕平是戀人關係，對寧遠是非常不利的。
“我明白你的意思，你能想到這點很好。這個事情我心裏有數了。”寧遠很鄭重的李銘齊說道。
李銘齊點了點頭，也不在勸諫。
他知道寧遠肯定考慮過這個問題，但在他的位置上有些話必須說，聽不聽那不重要。
許仕平提議林晴晚出任coo，寧遠已經就已經想過這個問題了。
不過他其實早就在物色許仕平的替代人選，一旦許仕平有任何風吹草動，寧遠都會立刻把他們踢開。
包括現在，後加入公司的人員，最少有將近二十個技術研發人員是前271網站的工作人員。
他們都是寧遠的老部下。也是寧遠埋下的暗樁。
就是為了保證就算許仕平和他的嫡係人馬都撤了，也有熟悉項目的人能立即接手。
為的就是防備許仕平有異心。
有這些人在，就可以讓寧遠隨時可以不用通過許仕平就了解到產品開發情況。而從271到新成立的銀河科技，寧遠在明麵上的工資之外，對這些技術骨幹都有補貼。
當然這個補貼都是暗地裏給的。
寧遠的這個動作，甚至都沒有任何的遮掩，他相信許仕平和林晴晚都看的出。
我明擺著告訴你，我防著你。
畢竟這二十多個履曆上有271工作經曆的人是瞞不住人的。
因為從271挖人的事，趙紅衣氣的給寧遠打電話直拍桌子。
最後還是寧遠用了一頓飯的代價才平息的紅衣教主的怒火。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>