聞言，唐影稍微沉默了片刻，轉過身來，看著沈勇。
心想：“原來沈勇想到的是抵抗金融風險的能力！這一點的確很重要！
如果公司上市，股價將會受到市場的影響！
而且世界炒股財團，他們擁有超乎想象的現金！
如果惡意攻擊的話，甚至可以操縱股市！
想要毀掉一個上市公司，秒秒鍾就能得手！
不過，雖然不上市可以抗擊金融風險，但是卻無法快速地回籠資金！
導致公司沒有辦法迅速擴張，會阻礙公司的發展壯大！”
見沈勇一副胸有成竹的樣子，唐影道：
“好！如果你覺得上市公司有風險的話！那公司如何發展壯大，成長為資產萬億級別的大集團呢？”
聞言，沈勇笑了笑。
看來唐影在一定程度上已經接受了沈勇提出的不做上市公司的理念。
隻要唐影能聽進去了，那麽接下來，沈勇就可以詳細地給唐影介紹自己的理念了！
“是這樣的！唐影！你切聽我給你講！
一個公司能不能發展迅速，不在於它能夠上市圈多少錢，更不在於它能收購多少公司！
真正發展迅速的公司，無一不是具有強悍實力的公司！
公司的強悍之處，在於人！
更確切一點的講，是多少人願意真心實意，踏踏實實地為公司奮鬥！
如果一個大集團裏，隻有董事長和總裁兩個人真正為公司操心奮鬥，其他的人都隻是抱著打一份工的心態的話，那這個公司，就算做得再大也隻是一盤散沙！‘小風’一吹就倒閉了，更別說應對‘風暴’了！”
沈勇道。
“勇哥！你這樣說，我完全讚同！可是，如何讓每一個員工都能夠像老板一樣，真正地位公司操心，為公司奮鬥呢？”
唐影問道。
聽到唐影能這麽問，沈勇感覺唐影已經認同他的想法和理念，不再那麽的抗拒了！
可以進一步地給唐影講解理念了。
“是這樣的！要想每一個員工都像老板一樣，那就需要讓每一個員工成為‘老板’！”
沈勇道。
“啊？每個員工都是老板了？誰來工作啊？誰來領導啊？這有點太不現實了啊！”
唐影繼續問道。
“好！不錯！你提出來的這個很好！那我反過來問你，老板之所以為老板是因為什麽？”
沈勇問道。
“老板就是老板唄！老板創立了公司，他自然就是老板了唄！”
唐影道。
“說的也對！不過，我給你一個更好的答案！”
沈勇道。
“什麽答案啊？”
唐影追問道。
“以為對老板的定義，就是老板有公司的股份，而員工隻拿工資，沒有股份！要想讓員工成為公司的老板，就需要將公司的股份分給員工！
員工有了公司的股份之後，不僅僅可以拿到工資，還可以得到公司的分紅！這樣的話，員工的命運就和公司的命運連接在了一起，同呼吸共命運！
這樣一來，公司的發展就不是一兩個人在奮鬥，而是公司上上下下擰成一股勁，全都在為公司奮鬥，何愁公司不做大做強呢！”
沈勇道。
聞言，唐影微微皺了皺眉道：
“瘋了！你瘋了！把公司的股份全都分給員工，就相當於吃大鍋飯！而且權利怎麽設定啊！股份的分散，以為著權利的分散，權利分散，公司就會缺乏凝聚力，也是變成一盤散沙的啊！這怎麽能行呢！” 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>