“沒有這個必要，這樣的特殊架構想要研發出來，除了需要那難以捉摸的靈感之外，恐怕還需要數億美元的投入，需要我們整個架構部門的全部精力，如果董事會願意讓我們為了一個傳說中的材料而消耗人力物力的話，那我們倒是沒有拒絕的興趣！”老古板說道，其他人同時點點頭，大家驚人的達成了一致。
“需要數億美元的研發投入嗎？好吧，我會向董事會報告的，今天的會議到此結束，大家都回去工作吧！”說完，負責人就急匆匆的離開了。
從他對於研發的投入一無所知就可以看出，這個負責人其實是不太懂的負責人，他其實是一個純粹的經營者，不過董事會認為，讓純粹的經營者來管理技術部門，才能夠最大的發揮技術部門的作用。
如果讓純粹的技術狂魔來管理技術部門的話，那技術部門永遠無法提供董事會想要的東西。
會議結束之後，其實就已經到了下班的時間了，離開了會議室的研究員們紛紛開始準備走人。尤其是之前那位老古板和黑西裝，兩個人都走得飛快，就連平時一些樂子也不要了，用最快的速度回到了家裏，把家裏人嚇了一跳，他們兩個可從來沒有這麽快的下班過。
不過這兩位一回家，就直接衝進了書房裏麵，命令家人不要打擾自己，然後打開電腦，進入了技術論壇，找到了那篇頂置的帖子，然後開始默默的瀏覽起來。
其中那位老古板還直接拿出了筆，開始手動抄寫帖子裏麵的各項數據，對於他這樣一位從80年代走來的程序員來說，還是更加習慣用筆在紙上記錄數據，然後在紙上展開聯想。
另一位黑西裝也一樣，他雖然沒有將數據抄下來，但是卻在桌麵上建立了一個單獨的文檔，然後將數據拷貝進去，就開始了思索。
隻是這兩人思索了半天，似乎都沒有思路，不過好在此時論壇裏麵，幾乎全部都是有關這個帖子的相關帖子，而在這些帖子裏麵，所有人都在探討解決這個架構的可能性。
在一頁論壇上麵，兩人就看到了足足0多種不同的思路和想法，以及後麵跟帖者的相關討論，這讓他們感到獲益良多，甚至觸發了一絲絲的靈感，然後就開始跟著這些討論研究了起來。
而他們的家人則迷惑地看著書房緊閉的大門，心中琢磨著自家的男主人究竟是怎麽了，平時也沒見他們這麽勤奮努力的工作呀！
沒錯，這位黑西裝還有那位老古板，雖然拒絕了讓公司展開相關的研究，但是回到家裏麵，他們卻自發的開始設計這套全新的架構。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>