【明天開始加更，嗯，大概】
總而言之，這裏麵有太多的問題了，正常人根本不可能用這種方式來解決問題。但沒有辦法，這些企業都被之前的9次會議折騰得筋疲力盡，二三十家企業根本無法達成共識和妥協。
可偏偏江南集團的壓力到了頭上，董事會要麽是逼著這些自己家的公司加入OO手機遊戲平台，但卻又最少要20%的分成。
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董事會的邏輯很簡單，既然有其他手機企業能夠拿到20%的分成，那如果你們拿不到就是你們的失誤，你們這些高層統統要負責。或在年底的獎金統統扣光，搞不好還要被一腳踹的走人，反正這年頭缺的就不是高管。
高層當然不肯了，他們說自己馬上也要推出屬於自己的手機平台，到時候50%的利潤都是自己的，豈不美哉。
董事會聽到這個理由基本上都會同意，隻是當他們得知這個聯盟搞了將近兩個月的時間，卻連一個名字都沒有定下來之後，直接大發雷霆，告訴高層。
要麽立刻加入OO手機遊戲平台，要麽一個月內拿出自己的平台，於是這些手機企業的高層們才不得不強行捏在一起，但之前的分歧是無法解決的，於是就想做這種繞開分歧，先把手機平台搞出來的做法。
這些手機企業高層的想法很簡單，那就是先把手機遊戲平台拿出來，把董事會的責難應付過去。至於接下來這個手機平台如何發展，如何消彌分歧，那還有大把的時間去折騰嘛。。
反正這個手機遊戲平台拿出來後的半年內，還是能夠使用的,這些分歧也不會徹底爆發的，大家最少有半年的時間解決這些分歧。
這個想法倒是沒有錯,可問題是兩個月連名字都沒有定下來一個平台,再給半年的時間就能夠真的解決那麽多的分歧嗎？
但不管怎麽說,在董事會的逼迫下，這個沒有名字的手機遊戲平台,匆匆忙忙的成立了，然後各家手機廠商第一時間也派出了自己的程序員團隊。
為了盡可能的公平，所以聯盟要求所有廠商必須派出10名程序員……這個數字是固定的,不能多於這個數字，也不能夠少於這個數字。
這個規則自然是非常公平的，於是很快就執行了下去，隻是如果細細的調查這些派出程序員的廠商就會發現，那19家已經和OO手機遊戲平台簽約了的手機企業,居然也派出了自家的程序員出來參與研發。
這看上去似乎非常的古怪,他們不是已經加入了OO手機遊戲平台了嗎？怎麽現在又反悔了。
這其實一點都不古怪,因為這些手機企業依然不甘心OO手機遊戲平台如此苛刻的協議,可又不得不應付董事會的詰難。
於是他們想出了一個兩全其美之計，那就是首先先和OO手機遊戲平台虛與委蛇,好歹先把OO手機遊戲平台弄到手，給董事會與交代。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>