對於貝爾集團如何處置這批員工，是轉移到其他公司,還是直接開除或者裁員,那就是貝爾集團的事情了，和買家沒有關係。
一開始貝爾集團還不情願,但是江南集團非常幹脆的表示,目前貝爾移動通訊負債超過3000萬美元，已經處於資不抵債的狀態了。
如果正常運營下去,貝爾移動通訊隻有倒閉這一條路，到時候貝爾集團依然要負責遣散掉這部分員工,且支付相應的賠償金，同時得不到任何的補償。
相反，如果江南集團買下的話，那貝爾集團最少能夠得到1，000萬美元的實打實的現金，同時甩掉貝爾移動通訊這個包袱和負債。
所以貝爾通訊最終同意了這個條件，當然了，這些員工他們處理起來其實也挺好辦的，首先有用的可以轉移到其他子公司去，反正貝爾集團規模龐大，有足夠的崗位可以安置這些員工，大不了未來少招些人就是了。
至於那些他們也不想要的員工，那倒也簡單，隻需要直接派遣到一些非常糟糕的崗位去就行了。貝爾集團的主營業務其實是他們的通訊網絡，所以他們有很多基站需要維護，這些基站往往都架設在一些環境非常糟糕的地方，同時需要暴露在環境下工作，絕對不是這些習慣了，坐辦公室的人能夠受得了的。
到時候隻需要將這些員工派過去做這些事情，不出兩三個月的時間，這些渣渣要麽受不了工作環境，主動辭職。
要麽就各種偷懶和懈怠，那麽按照職員守則，一旦犯了錯，那就可以直接開除，不需要支付巨額的賠償了。
當然了，那些有關係的家夥，估計依然可以憑借自己的關係，在總部那邊摸魚。不過這就是貝爾集團自己的問題了，落不到雷軍的身上。
於是乎，在雷軍和貝爾總部的工作人員的暴力驅趕下，這些早上還興高采烈的跑過來上班，研究著整個對付新老板的員工們，就是花一個早上的時間，就把公司內所有屬於自己的財產全部打包帶走，然後茫然的等待著前往總部，接受未知的命運。
而在把屋子打掃幹淨之後，雷軍的團隊，就開始迅速的展開工作。
這些來米國，雷軍足足帶了39人組成的團隊，這些全部都是小米集團的精英，是雷老板一手帶出來的自己人，有著豐富的工作經驗。
值得一提的是，雷老板最初是計劃帶著120人的超級團隊過來的，奈何在簽證的時候被卡掉了2/3，最後隻有39人得到了工作簽證，能夠過來上班。
不過這也在雷老板的計劃之中，他不可能真的將整個小米集團的全部精英帶走，他隻是通過簽證的方式，來挑選能夠跟著自己走的人罷了。
同時這也是雷老板要把整個公司打掃幹淨，清空所有老員工的原因。畢竟這些老員工不滾蛋，自己的精兵強將們如何占據各個位置。
僅僅隻有一個下午的時間，這些精兵強將們就基本上完成了對整個貝爾移動通訊的梳理工作，甚至直接就開始工作了。
這聽上去似乎非常的不可思議，哪有可能在開除了所有老員工的情況下，隻花半天時間就接手整個公司。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>