“三成還是太低了！”秘書有些不滿的說道。
“沒辦法，這個計劃在正常人看來都是不正常的，也就是黃鶴身上才能夠有三成的幾率！”郝建國道“這本來就是一個偶然起意的計劃，能不能成功，就全看上帝了。但如果能夠成功，就一定能夠引發整個江南集團在米國內部的混亂局勢，搞得集團上下不和，企業員工，中高層和黃鶴的劇烈矛盾，如此一來，江南集團在米國的公司就會到處都是篩子，方便我們派遣人員滲透進來！然後徹底掌握整個公司！”
“不錯，先生也發現從股權上來掌控這家公司實在是太有難度了，但隻要你的計劃成功，我們就會立刻開始培養能夠熟練掌握中文的人員進入江南集團內部，最後由下而上的掌握整個公司！”秘書淡淡的說道。
從這段話就可以看出，高盛財團決定另辟蹊徑，由小博大的來掌控江南集團，同時，也利用這種學中文的手段來讓整個江南集團發生一場騷動。
在這兩人琢磨著各種背後的小動作的時候，這份建議也送到了黃鶴的手中，讓我們的黃老板陷入了遲疑之中。
黃鶴有不傻，他確實有心推動整個江南集團的外國部門，統統在內部使用中文作為溝通語言，但是他也知道，這會產生巨大的騷動，一個不好，就讓好不容易已經安定下來的江南集團內部再一次橫生波瀾。
最理智的做法當然是放棄這種行為，畢竟這本身對於公司的發展來說沒有任何的好處，且不說這些外國員工們會不會反感，光是變更語言所產生的工作上的各種失誤和麻煩，就足夠把江南集團折騰的夠嗆了。
可江南集團卻無法從中收獲到任何的好處，唯一能夠收獲的好處的，大家就是華夏的文化了，能夠幫助華夏文化更加快速的在全世界範圍內進行傳播。
也就在這個時候，胡靜走了進來，同樣將一份文件放到了黃鶴的麵前。
“這是什麽東西？”黃鶴皺著眉頭問道。
“就是公司內部一些員工寫的聯名信，表示他們不喜歡強迫更改他們的工作環境，不希望推動公司漢語辦公什麽的……”胡靜快速的解釋了一遍。
原來這件事情不知道怎麽就泄露出去了，現在全公司的員工都知道有人正在試圖在公司內部推動漢語化辦公。自然就引起了很多員工們的恐慌，他們可沒有在學習一門外語的興趣，於是就折騰出了這麽一封聯名信出來。
本來還有些猶豫的黃老板，看到這封聯名信，嘴角頓時露出了幾分冷笑。尤其是他發現這封聯名信上麵居然沒有任何高管的名字的時候，就笑的更加的寒冷了。
“這些家夥居然連直接麵對我的勇氣都沒有！”黃老板把這些文件用力的一推，自從江南集團在米國的攤子越鋪越大之後，整個公司的管理難度，也越發的上了一個台階了。
但這份抵抗的態度還是在這裏的，這也充分的證明了在公司內部推廣漢語的難度。
黃老板看著這份計劃一直在猶豫，這份猶豫一直掛在黃鶴的臉上，直到冷芷雯結束了一天的購物回來，看到自家的男人臉上的古怪，好奇的詢問發生了什麽。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>