首先要承認，可能確實會有一部分員工追隨自己的老上司貝索斯而去，但這部分員工的人數絕不可能超過20%。
因為對於任何一個正常人來說，放棄一家已經成為行業第一的企業，跑到一家剛剛成立的新公司去上班，這是一個正常人能幹出來的事情嗎？
尤其是亞馬遜的員工，有一半左右都已經成家立業了，背後有老婆孩子要養，正常人能幹出這種事情？
所以這看似王者歸來的背後，是長達一個星期左右的人脈廝殺。其實在這一個星期左右，高盛旗下的各大獵頭企業就開始瘋狂的和亞馬遜的高管，以及普通員工接觸。
讓他們展示高盛與貝索斯合作的光明前景，還有全都給他們加工資的許諾等等。那些個現場50%看上去都是被自己前老板刺激的離開的員工，其實早就已經和萬仙閣達成協議，已經決定要跳槽。
尤其是那位已經成為新總裁副總裁，高盛足足開了三倍的年薪和獎金，以及許諾他繼續成為新公司副總裁的待遇，台上這位亞馬遜新任總裁完成了現場跳反的驚世壯舉，把江南集團的臉摁在地上摩擦。
同時，也正因為有了這位新任總裁的配合，導致高盛在亞馬遜的挖人是肆無忌憚的，而亞馬遜高層卻沒有任何阻止的行為，任由對方行動，然後等待著一個高光時刻集體爆發出來。
這些都是妥妥的算計。
至於剩下的一些，在公司幾乎所有的高管和大部分同事都選擇離開之後，那些人自然也跟著腦袋一熱，稀裏糊塗的就一起辭職了……大家都這麽幹，那就說明跳槽是正確決定呀，自己不走豈不是成了傻瓜了？
事後根據一些不方便透露的消息來源表明，萬仙閣為了這麽一出好戲，前後開銷超過8，000萬美元，同時一年要支付超過5億美元的薪水，來滿足這些跳槽員工的需求。
這是一個無比誇張的數字，如果沒有高盛集團在背後出錢出力的話，貝索斯是絕不可能掏出這樣一筆巨款出來的。
如果事實證明這筆錢花的其實是相當值得的，這個大新聞讓萬仙閣一舉成名，也讓他在平台創建後僅僅第1個星期，就已經突破了10萬商戶入駐，以及百萬用戶注冊的驚人成績，這些全部都是這一個爆炸性的新聞所帶來的巨大網絡流量。
除此之外，最關鍵的是這些被批量帶走的員工，已經徹底擊斷了亞馬遜的日常工作能力了。這70%的員工就像70%的血液，在失去了這些血液之後，空留下肉體的亞馬遜，也隻能趴在地上進入休克狀態，就連正常的工作運營恐怕都無法進行了。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>