“萊恩兄弟，還有比伯先生，我從業這麽久，就沒有見過你們這些搞事業的。太棒了，實在是太有感情了，咱們的合作，一定要天長地久下去！”一個中年老白男喝的滿臉醉醺醺的說道，他身邊坐著一個妝容妖豔，身材火爆的女子，正在幹一些不可描述的事情。
而萊恩和上司，還有另外4位和他同期被招收進來的同事，而在包廂之外，還有數十名沃爾瑪的員工。當然了，這些員工是無法享受到美豔麗人的陪伴的，但是酒和美食那都是管夠的。除此之外每個人走的時候還能夠得到一份小禮品相送。
這位中年老白男，自然就是沃爾瑪當地的負責人，這位此時此刻，正處於暈乎乎的狀態，都在幾天之前，決計想不到自己還能有現在這個生活。
這位中年老白男原本隻是一個普通的叉車工人，在沃爾瑪幹了足足30年的時間，才一步步的爬到了分店負責人的位置上麵。
而這三十年的時間裏麵，他也從來沒有享受過這樣的生活和待遇呀。
最初在一個星期前的時候，他收到了公司總部發下來的文件，說是公司已經和一家名叫東方亞馬遜的公司達成了戰略合作，除了正常售賣之外，還要求公司的員工有限度的將倉庫開放給對方，讓對方自由的在倉庫中選取商品，包裝出貨等等。
而沃爾瑪的員工需要監督合作企業的工作，同時做好物資出庫入庫的登記工作，核對對方的網絡商品清單，定期檢查業務等等。
對於這樣的文件，這位老白男負責人其實是有些不爽的，因為這會極大的增加他手下的人員的工作量。
雖說看上去隻要開放倉庫，退貨什麽的都由對方的人員來負責。和文件上也寫了，東西進出全部要登記，還要核對清單，還要做好財務工作等等。
一口氣就多出了最少一個人的額外工作量出來，而這一個人的額外工作量最終要平均分配，落在自己手下倉庫的員工身上。
這看上去似乎和老白男負責人沒啥關係，反正這些多出來的工作也不可能由他這位領導來承擔，全都是由他手下的員工來負責的。但他領導的工作，就是要調整和安撫好員工的工作情緒，讓他們乖乖的工作呀。
這些員工們驟然發現自己的工作量增加了，可公司似乎沒有要給他們多發工資的意思，這些員工們自然就會心中各種不滿。
而米國的員工們可沒有華夏員工那種樸實的好脾氣，他們要是不滿了，直接把整個分店的天都給捅破了，也是非常正常的，所以到頭來還得自己想盡辦法來安撫這些員工的脾氣等等。
可這些工作又不是集團自己的工作。而是外麵的企業進行合作，所以哪怕這些工作最後取得了十足的進展，給公司帶來了巨大的利益，但也和他這個負責人沒有關係，是外人的關係。
這種好處沒有，出了事自己扛著的情況，會有領導感到高興也就怪了。
但上麵交代下來的任務又不得不幹，所以當這個名叫比伯的東方亞馬遜的員工主動找上門來要進行初步合作和工作流程規劃的時候，這位負責人雖然沒有任何的拒絕，也沒有不配合，但卻也沒有什麽熱情可言。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>