“可你不要忘了，咱們麵前還有曾經排名第一的餓不怕。而且他們可是創下了將近500萬單的業績，已經非常的逼近我們了！”朱筠皺著眉頭說道。
“哈哈哈，你居然擔心餓不怕！”聽到朱筠的話，陳虎仿佛聽到了這個世界上最好笑的笑話一般，忍不住就開始大笑了起來“餓不怕的業績，不過是被一時的營銷給做起來的罷了，熱度一退，他就要打回原形！”
“可趙耀卻愚蠢的以為這一時的營銷熱度是長久的沉寂，竟然一口氣聘請了幾倍的騎手，而且全部用工成本昂貴的合同工。等到熱度消散，這些合同騎手，就會成為他的催命符！”
“其實咱們都明白，幹咱們這個行業，客戶不重要，商家也不重要，重要的騎手，如何低價的維持大量的騎手，才是咱們能夠賺錢的關鍵！”
“趙耀這個家夥，自以為是，天天黃鶴黃鶴的掛在嘴邊，天天說自己要成為第二個黃鶴，餓不怕要當第二個江南集團。結果他別的沒學會，光是學會了江南那些燒錢的員工製度。”
“一個企業不想著如何壓低成本，就是整天的如何維持員工的滿意度和幸福度，簡直就是滑天下之大稽，這種人不配成為一個合格的企業家！”陳虎說道這裏，整個人都不由的咬牙切齒了起來，似乎和趙耀有什麽深仇大恨一般。
事實上呢……還真是如此，這個陳虎確實對趙耀痛恨不已。
其實朱筠和陳虎，原本都是餓不怕的管理，當時朱筠是餓不怕的副總裁，而陳虎則是餓不怕的一個區域經理。
就是因為他們都在餓不怕吸收了大量的工作經驗，否則那些投資機構們，也不會放心的選擇這兩位來進行投資。事實也證明投資機構的眼光沒有錯，這兩位從餓不怕離開的管理，都先後超越自己的老東家，成了市場的第一和第二。
隻不過兩人離開的方式略有不同，朱筠離開的過程非常平和，他是在收到了投資資本的邀請之後，經過慎重考慮，覺得在餓不怕很難再進一步之後，主動向公司申請了離職才走的。
在離開的時候，趙耀甚至還直接出麵給朱筠辦了一場歡送晚宴，整個氛圍都非常的歡快，雖然朱筠轉手就坑了自己的老東家。
至於陳虎，那離開的過程就沒有那麽平和了。陳虎其實比朱筠要早一年離開，而且他也不是主動離職的，而是被趙耀給開除的。
當時陳虎是一個城市的負責人，為了提高自己的業績，快速的更進一步，陳虎並沒有按照公司的慣例，緩慢的發展那些合同騎手。
而是繞過了上麵的規定和財務製度，直接和第三方的勞務公司合作，弄來了大量的，沒有任何底薪，隻拿分成的派遣騎手。同時為了培養用戶習慣，陳虎還私自動用了一部分資金搞補貼。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>