喬青檸和顧止言來到學校以後，吳桂花已經在辦公室裏等著了。
喬青檸以為喬董事長也會來參加會議。
但是他並沒有看到爸爸的身影。
當然喬董事長或許有自己的安排吧，他不可能所有的事情都要參與，或許他在等待一個結果。
吳桂花來了，趕緊走向前又把剛才的事情重複了一遍。
吳桂花並沒有讚揚喬青檸心思縝密，做事麵麵俱到，因為她早就了解喬青檸，也非常的信任喬青檸。
接著她對喬青檸和顧止言說，“百分之八十的學校管理者已經到達了會議室，我們也過去吧！”
喬青檸和顧止言點頭，跟在吳桂花的後麵，一起到達了會議室。
此刻的會議室裏議論紛紛，大家都不知道發生了什麽事情。
因為是周末，學校的領導以及公司的領導召集大家來開會，大家都感到非常的納悶。
甚至有一些年輕的女管理者，因為自己的孩子尚小，開始抱怨學校。
但是不管怎麽樣，大部分人的心態還是很平穩的，因為這畢竟是私立學校，他們拿著很高的工資，必定要聽從公司的派遣。
抱怨的人由於沒有得到其他人的迎合，隻不過自己隨便說說罷了。
在當今這個混亂的社會裏，人與人之間是有距離的，心與心之間的距離更是加大，因為你無法斷定別人的心思是否和自己一樣。
所以當你發表個人觀點以後，如果沒有人迎合，那就說明別人和你持相反的意見。
如果有人迎合那也非常的可怕，說不定他會是一個告密者。
所以說與不說也有很大的區別。
在說與不說這個問題上，還是盡量少說為宜，俗話說言多必失。
隨著喬青檸和吳桂花的入座，會議室裏頓時一片啞然。
但凡吳桂花通知到的管理者都已經到達了會議室，雖然現在已經全場啞然。
仍然有個別的管理者依次的進入會議室。
吳桂花知道他們並不是刻意來晚的，而是他們的距離離得學校遠一些。
吳桂花不會責怪他們，在某種程度上她也是一個比較人性化的領導。
此刻不管參加會議的人到齊沒有到齊，會議室的門已經被會議室負責人關閉。
就算有人再想進入會議室那也不可能了，因為會議已經開始不允許人隨便進出。
這是喬氏集團成立公司以來的規定
這樣既不打擾大家開會也是對公司領導的一種尊敬。
會議開始。
吳桂花並沒有像早上那樣慌慌張張的給大家講述學校裏發生的不雅事件。
而是非常沉著冷靜的先給大家道歉，
因為畢竟是周末，也許大家打亂了自己的計劃安排，又重新回到學校開會。
對於吳桂花的道歉，在座的管理者都非常的認可，畢竟大家都做好了自己的安排計劃。
還好現在是冬天，大家沒有太遠的出行計劃，所以沒太影響到個人行蹤。
接著吳桂花又說道，“所以十萬火急的召集大家來開會，我也是響應了上級領導的號召，迫不及待的把這個消息傳達下去，並且你們也要積極地想辦法，事情是這樣的，昨天電視裏報道了有關高校男生和女生不雅事件的發生，起初我並沒有太關注這件事情，因為高校有這種事情也屬正常，並且國家有規定在校大學生還可以結婚呢，後來我又聯想到咱們學校，咱們學校雖然不是高校，但是對於十二歲以上的青春期的男孩女孩，我們必須加強管理，以免後患無窮！” 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>