西華市局發生了一件很怪異的事情。
大家周圍下班的時候都還沒任何動靜，可周一剛一上班，卻發現局裏發出了一則人事調動的通知。
刑偵支隊重案大隊組建三中隊（籌建），全局範圍抽調二十名警力。
這是什麽狀況？
當然，有人事調動是很正常的。
但這速度也太快了點吧？以前哪次不是提前幾個月就開始吹風？調動前還會有談話什麽的，這次全免了？
而且，重案大隊才成立多久？一周時間……
什麽事情會讓一個新成立的部門在短短一周之內又增加人員？還不是增加一兩個，而是一次性增加二十個。
從來沒這麽騷的操作嘛。
對於整個市局來，二十個人不算多。
可現在抽的這0人基本上都是年輕人，也就是最適合幹工作的這一批人，這就讓其他部門有意見了。
你重案大隊很重要是沒錯，但難道我部門就不重要？合著就你們在幹工作，其他部門就在玩啊？憑什麽把我的人抽走？
於是乎，抱著這樣的情緒，這些部門負責人紛紛找上了分管領導，甚至有人直接找到了鄭局長麵前。
結果……一份簡報擺在麵前，那些抱怨的人全都住了口。
這是重案大隊綜合中隊周末加班梳理出來的一份簡報，上麵羅列了重案大隊這一周的工作內容。
先不那部分數據大到誇張的指導辦案的數據，僅僅是那幾件連環案件、大案，就已經有了足夠的服力。而且裏麵還提到一中隊負責人慕遠協助國安部門跨省辦理某重大案件，並發揮關鍵性作用。
這是一周時間啊！正常情況下來，一周能破一起這樣有分量的案子，都夠一個部門吹了……
特別是那電信詐騙案，涉及一條人命！而且跨省辦理，抓捕二十多人。
大家都是警察，就算自進入公安部門以來從沒辦過案件，也知道這些案子需要多少人才能玩轉。
當然，也有人這麽多案子集中在一起，也隻是偶爾突發性的情況，重案大隊並不可能一直保持這種規模的在偵案件數量。
可他們的質疑全被領導給否決了。
因為在此之前，這些領導全都已經了解或者被迫了解了慕遠參加公安工作以來的破案曆程——那簡直是一部普通刑警加班的血淚史……
這份成績，是被青龍街所、華成區刑大所驗證過的。
當然，重案大隊並不可能一直保持這種規模的在偵案件數量也不完全錯誤。
隨著公安機關對違法犯罪活動打擊力度的進一步加大，隨著那些慣偷、慣犯的逐漸落網，整個城市的發案率必然會降低。
甚至因為這種打擊“名聲在外”，也能杜絕許多案件的發生。
案源少了，慕遠就算有通的本事，那也不可能破出一大堆的案件不是？
但……這需要一個過程，不是短時間內能夠實現的。
所以，重案大隊擴編增加警力，幾乎是唯一的選擇。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>