陶立鬆吃完了最後一根芥菜辣椒，回味無窮的道：“很多年沒吃到家鄉的吃了，謝謝提供這袋美食的同學。”
陳漢升這才知道陶立鬆也是川渝人。
“現在開始上課，雖然已經被耽誤0分鍾。”
陶立鬆看了一眼陳漢升：“但是我覺得這0分鍾很值得，因為實際行為比書本理論更有教育作用，今我們要講的是如何提升團隊的凝聚力。”
下麵陶立鬆就開始上課，不過這個老師很有意思，他把剛剛發生的事情當成實例，比如：
“影響企業凝聚力的因素有哪些，成員的一致性、群體內的地位、核心領導的行為模式······”
“成員的一致性，剛才大家都吃了這袋芥菜辣椒，你們感覺胃裏火辣辣的同時，是不是也感覺心裏暖洋洋的，但如果剛才有人沒吃，他就是屬於被排外的對象，因為他的行為和大家不一致。”
“群體內的地位，班長和團支書負責協調組織所有的班級活動，其他人對他們的領導能力是信任的，不然這一袋芥菜辣椒要剩下不少。”
“至於核心領導的行為模式，班長這種直接解決問題的方式，也是高效團隊追求的公平公正製度，他可以保證組織內每個人的基本權利不受損害。”
······
陳漢升自己都有些不好意思，雖然換成班級裏其他人，他一樣會做出這樣的安排，不過對沈幼楚總歸有一偏愛。
就好像下課後，其他同學都準備返回宿舍，陳漢升對沈幼楚道：“你在這裏等一下，我去買點東西。”
沈幼楚上午的心情就好像坐過山車一樣。
同學嫌棄自己親手做的菜，那時是委屈；
陳漢升“強迫”其他人品嚐，又變成了感動；
最後，陶立鬆用理論結合實際剖析這個問題，她又恍然大悟的同時還有些茫然。
那個身影，在自己的世界裏站的越來越穩了。
不一會兒，陳漢升就回來了，手裏還拿著一瓶花露水。
“把袖子抹起來。”陳漢升道。
沈幼楚有些不好意思，陳漢升眉頭一皺，喝道：“快點。”
“噢，噢，噢。”
沈幼楚被凶怕了，隻能慢吞吞的卷起校服袖子。
陳漢升覺得她動作太慢，幹脆牽過沈幼楚的手，順著手腕往上一推，一條嫩藕似的胳膊露了出來。
隻是上麵有幾個突兀的紅點疙瘩，非常影響美觀，陳漢升也有些心疼。
沈幼楚掙紮著想縮回來，不過被陳漢升瞪了一下，她就不敢動了，僅僅是語言上的微弱反抗：“可，可以讓我自己塗嗎？”
陳漢升根本不搭理，他把花露水倒在手心，低下頭輕輕按敷在那些紅點上麵。
沈幼楚看著陳漢升頭頂，這個男生正在幫自己塗藥，認真、仔細還霸道。
“這隻好了，另外一隻。”
陳漢升低著頭道。
沈幼楚似乎習慣了，她默默的抹起另一隻袖子，送到陳漢升麵前讓他牽住。
“真傻。”
陳漢升心裏笑了笑，也不知道是沈幼楚為了自己一個玩笑話愣是忙了兩，還是她這種受氣包的性格。
兩隻胳膊全部塗好後，陳漢升又問道：“腿上有紅點嗎？”
沈幼楚點點頭。
“那就脫褲子吧。”
陳漢升麵無表情的道。
沈幼楚聽了馬上緊張起來，請求道：“我想自己擦。”
陳漢升唬著臉不話。
“求求你了。”
沈幼楚桃花眼又是濕潤潤的。
陳漢升這才不逗她：“把花露水帶回去，癢的時候不要用手抓。” 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>