酒店升級後，整體層次上來了，為了激勵大家的工作態度，績效方案自然也需要改進。大的方向這個是交給黃美琳部門去重新製定的。
但是，作為蓬萊酒店管理上的一把手，周思玲，許文自有考量。
沒有人能比周思玲更熟悉酒店的運作。
周思玲的綜合能力，毫無疑問是相當可以的。
所以，基於種種考慮，許文調整了周思玲這個GM的薪資構成。
酒店升級後，她的工資將由固定年薪加績效考核組合而成。
天上當然不會掉餡餅，但是，許文也不會給周思玲畫一個隻能看不能吃的大餅。
考核的目標都是努力之後可以達到的。
這需要周思玲充分發揮自己的主觀能動性，盡力施為。就算隻是完成績效的基礎標準，年薪也是百萬起步。
所以，這一次的酒店升級就是重中之重，基礎打好，後續的績效就更加容易完成。
這一個個環節環環相扣，百萬年薪，當然不好拿。
周思玲當然知道這個道理，但是，百萬年薪啊！
多少五星級酒店的GM，都未必拿到這個年薪，而現在，就有一個機會擺在自己麵前，隻要自己好好把握。
一瞬間，那點為難轉瞬之間就煙消雲散。
“我想，你對蓬萊酒店也是有感情的，你也希望酒店越來越好，而不是被時代所淘汰吧？”許文加了一把火。
周思玲的表情一下子變得充滿鬥誌。
“許總，這件事您放心交給我！”
這年頭，錢都有了，還有什麽事情不好辦的。
許文明確了目標，周思玲放下便和許文大體商量了一下改造具體方向。
比如說酒店房間大堂的升級，前廳餐廳的改造，這些工程方麵的，需要開招標會，具體去選擇施工方。
更細一點的，說是說不清的，需要具體在文件材料中體現出來。
細節方麵，就交給周思玲去把關了。
“對了，有一件事你先安排一下。”許文對這一個億的運營資金，也是有私心的，同時，也想試探一下係統有沒有漏洞可鑽。
“酒店的迎賓車現在是幾輛？什麽車？”
酒店的迎賓車自然是接送重要客戶才會使用的，在五星級酒店，迎賓車的整體檔次要高一點，但是在蓬萊酒店這個四星級酒店，迎賓車自然也不會太高級，都是一些常規車。
“許總，目前是六輛老款奔馳，您是準備？”周思玲試探著問。
“以酒店的名義再買一輛賓利慕尚吧！”許文安排道，係統一片寂靜，沒有任何反應，看來，許文的這一舉動並沒有觸及這一個億的運營資金的使用規則。
買一輛賓利慕尚的原因是，許文已經擁有了跑車、SUV、轎跑，但是還缺一輛正統豪車。
上一次，帕拉梅拉讓小趙代駕，其實已經很不適應了，畢竟，帕拉梅拉因為定位問題，本就適合車主自駕，可以充分體驗駕駛的樂趣，而讓司機開帕拉梅拉，肯定很別扭。
要不是喝酒的緣故，許文絕對不會讓這種情況發生。
要是擁有一輛正統長軸大空間豪車，這種尷尬就不複存在了，比如說大勞幻影，比如說賓利慕尚。
這些車，都需要配司機開。
沒有哪個車主買這些車是自己開的，那樣會被笑話的。
至於為什麽沒準備買大勞幻影，主要是許文喜歡風格年輕一些的，大勞幻影，風格太過厚重，當然，價格也高出好幾百萬。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>