“我準備給你的智能終端提升授權等級，這個你自己回去看權限說明。
我給你發一份名單，你盡量按照這個名單去找，但也別強求。跟他們說明鑄夢集團的科研製度和待遇就行。
剩下的你自己掂量，有合適的就調用現在你能使用的審核係統，符合要求的就可以拉過來，多多益善。
咱們這權限升級跟一般公司升級職位一樣，所以你的待遇也會隨著調整，你回去自己看一下。
對了，前段時間工作的不錯，集團給你包了個紅包，下午上班後發給你。”
下午的時候，佟文就有了新的任務，也看到了自己已經和雲曼一樣的總經理級別的薪資待遇。
要知道雲曼此前可不是跟他同級的。
鑄夢集團在決定投資沉金的產業園之時，其本身就做了一次內部調整。
主要分為了兩大模塊，其中之一就是星夢網為主體的文娛產業，星夢文娛。
包括了星夢網、緣夢平台、幻夢遊戲平台、蝶夢影視的運營，都在智能管理終端上劃歸了這個模塊管理。
雲曼就是這個模塊的五級管理者，相當於這些產業集合而成的企業的總經理。
當然了，跟一般企業的總經理有所不同，這個大模塊的個個小模塊都在獨立運營著，就好比幻夢遊戲的運營總監孟曉竹，就是四級管理者，管理著遊戲模塊的運轉。
這些模塊個管理者之間有著複雜的關係，它們大部分並不從屬，但卻被整個智能管理係統整合成了一個互相關聯的複雜體係。
當然，這個複雜是針對智能管理係統所說的。
智能管理係統的複雜化，就代表著整個體係運轉加載到每個人身上的任務簡單化。
你甚至可以認為它是一個扁平化的智能管理係統，這個所謂的上位節點並不是直接管理下位節點，而是合理的協調模塊間的合作和任務分配。
雲曼現在擔任整個文娛產業的總經理，雖然是五級節點，但大家還是這麽稱呼的，這麽讓佟文饞著的稱呼。
現在好了，他也一樣了。
而且他更牛，他發現桃醉給他報的那個紅包有足足兩百萬。
雖說現在他的工資也不少，但這可是不是一般的錢呢。
這是紅包麽？
結合了前因後果，佟文覺得這筆錢與其說是獎勵，倒不如說是封口費。
就比如說，桃醉給他的那份名單是怎麽來的，他就裝得毫不關心就行了，還比如說那個所謂的審核。
別人不知道，他隱隱約約間大概能猜到一點。
當然了，這跟他沒關係，他隻負責使用，至於其他的都跟他沒關係，這才是他應該有的工作態度。
做人最聰明的做法，就是某些時候得會裝傻。
就是這麽神奇。
而且他之所以被桃景山派過來是為什麽，這點他和雲曼都非常清楚。
陪太子讀書，可不是什麽人都能勝任的。
雖然後來皇帝發現太子過於硬核，但他們好歹值得信任，至少某種程度內如此。 本章已閱讀完畢(請點擊下一章繼續閱讀!)