經理嘛，懂的都懂，這年頭誰還不是個經理呢。
而且小張也確實是個實打實的經理。
不過他不知道的是，就在他詢問並申請直播的時候，就不自不覺的成了被人利用的工具人。
那個暗戳戳算計著準備利用他的人，自然就是他老板的老板的老板的兒子，鑄夢集團的大閑人桃醉。
這個盛夏已經來到了尾聲，馬上就要入秋了。
而入秋不久，就是鑄夢基金的第一屆鑄夢科學獎的頒獎典禮。
預熱的時候已經到了。
辣麽多錢撒出去，不就是為了弘揚基礎科學研究麽，怎麽可能靜悄悄的？
桃醉自己懶得開直播，自然就借著這次穹頂生活區直播必然會引起的熱度，再加把火，把目光吸引到再次沉寂了一段時間的鑄夢集團身上。
最終引流向鑄夢科學獎。
過來的人叫俞昊，一個幸運兒。
之所以這麽說，是因為俞昊是第一批科研部門轉到被命名為工程部門，也就是主要負責科研項目瑣事、以及設備售後服務部門的員工。
本來他作為一個普通的大學生，集團第一批招的人，可能會離開科研創新工作，甚至離開集團的。
雖然俞昊做人和性格都沒問題，但是越來越不適應科研部門創新節奏的他，也確實在那個群體呆不下去了。
但是因為新成立的這個部門比較適合他，所以他留了下來。
簡單來說，俞昊的學習能力一般，用盡了全身力氣考進了鑄夢集團，但是卻跟不上科研部門的節奏。
在快要被迫失去這份被人羨慕的工作的時候，新成立的部門救了他一命。
而且他發現自己特別適合這裏。
簡單來講，俞昊有點輕微的社交牛嗶證，也屬於溝通型人才，還有一定的知識基礎，跟科研部門的人還熟，這個部門的工作簡直就是為了他量身打造的。
至於到處跑、甚至來大西部的惜玉這種地方展開工作的工作性質，他倒是不在意。
這位跟佟文有一拚，屬於那種喜歡到處跑的人。
用總部科研部門的那些同事的話說，俞昊這算是找到正確的位置了。
總結來講，這是個之前的工作包括大學專業，都選錯了行的人。
但好在他足夠幸運，沒成為別的公司的苦逼業務員。
畢竟相對於那些科研人員來講的善於社交，可不等於小張經理這樣的強力業務員和溝通人員。
小張經理才是那種全方位的社交人才，與之相比，俞昊隻能說是懂技術的人裏麵善於溝通，願意到處跑的不務正業者。
不過這足夠了，尤其是對他現在這份工作。
俞昊在進行了一段時間的工程部門的工作之後，俞昊就因為比較適應這種工作、又願意到惜玉這種地方工作而被調了過來。
屬於這批過來的人裏的高位節點，雖然不是一般企業意義上的主管之類的人，卻能直接從桃醉這裏領任務。
今天他領導的任務，就是借著這次小張的直播，麵向外界展示那個台子，也就是齊逸的光場成像儀。 本章已閱讀完畢(請點擊下一章繼續閱讀!)