跟碳基芯片一樣的降維打擊。
就算這種設備短時間到不了外州，或者不被允許進入外州，但是很明顯的就是中州龐大的市場裏以後沒有他們的位置了。
即特效軟件、工業軟件、芯片、石墨烯材料、可回收火箭等領域之後，又一個外州的優勢領域被鑄夢集團給掀了桌子。
桃醉把鍋背穩了，鑄夢集團更邪惡了。
蔚藍星的牌桌上，中州麵前又多了一大堆的籌碼，麵向蔚藍星眾玩家笑而不語。
……
有句話叫世界上沒有不透風的牆。
鑄夢集團科學部門剛起步的時候，桃醉曾誇下海口，一定時間內至少讓集團出現三位億萬身家的員工。
後來真的出現了，他反而不再提這件事了，哪怕是網友一直在他的賬號下‘舊事重提’，他除了在做到之後回了一個‘目標達成’之後，就再也不透漏這方麵的消息了。
至此他再也沒公布過鑄夢集團任何跟員工收入有關的信息。
但鑄夢集團科研部門發展至今怎麽說也有近萬人，雖然具體的消息沒人會透露，但是有些普遍情況是怎麽也隱瞞不了的。
比如說某些類似於校友、某專業畢業生之類的論壇上談到各大企業機構的福利待遇的時候，鑄夢集團就總是會出現在話題中。
而且也總是因為過於理想化，而顯得跟那些企業和機構格格不入。
雖然鑄夢科研部門的人越是撈貢獻拿手的，越是會注重對外界的收入保密，但是他們也不是石頭縫裏蹦出來的，他們也有親人朋友。
所以總會有模糊的信息透漏出去，被網友們收集起來，拚湊成一碟老壇酸菜，酸了自己，也酸了那些好奇的網友們。
這部分網友們裏麵，自然就包含那些正要走入社會的臨畢業學子們。
所以這部分人也是對鑄夢集團關注最多的人，他們重點關注的就是鑄夢集團的招聘測試。
如果身邊有誰通過了那個測試後收到了鑄夢集團的邀請函，一定會成為眾人羨慕的對象，甚至消息很快會傳遍全校。
甚至那個測試本身，都漸漸的成了一種對實力的檢測方式，不通過一次都不好意思說自己有科研能力。
有些沒收到邀請函的人，甚至會把自己通過了那個測試，附上截圖寫進自己的簡曆裏麵，據說還真能提升被錄取率。
當然，鑄夢集團絕對不會承認這種說法，但也沒跳出來辟謠，隻是沉默著裝看不見。
至於為什麽，當然是因為這樣更能提升鑄夢集團在科研人才心中的地位，吸引更多的人才加入鑄夢集團。
也不是沒有企業看到這種好處，進而模仿鑄夢集團的招新騷套路。
但可惜的是，不是根本沒什麽效果，就是在網上被噴得體無完膚。
就寧給的那點錢，爺能去是因為不想餓肚子裝清高，那是被火辣辣的現實逼的，寧還真以為自己的公司是香餑餑呢？
哪來的自信，速溶咖啡喝多了泡壞了腦子麽？ 本章已閱讀完畢(請點擊下一章繼續閱讀!)