而楊小凡也沒有讓他們失望。
最為明顯的就是，楊小凡這廝，直接站在方三寸的肩膀上。
這在那些心性單純的人看來，楊小凡是在耍帥，裝逼，炫耀他那身為大哥的身份！
可是在他們那些人看來，楊小凡這是在看著方三寸呢！
同一件事情，不同的人，有著不同的看法。
站在的角度不同，看到的問題也不同。
所處在的位置不一樣，思考問題的方式自然也是不一樣的。
楊小凡身為四萬多人的老大，要是不萬事都長多幾個心眼，此刻那還會有著四萬多人跟著他走呀？
身為四萬多人的老大，楊小凡這一路上，他那大腦就沒有停過對於一些事情的思考。
那心更是分成好幾份的，想著一些事情，這其中最主要的，就是人員安排上的問題！
說的簡單點，就是：
誰適合坐在重要的位置上！
誰可以讓他委於重任！
並且沒能坐在重要位置上，剩下來的那些人，不會心生芥蒂、心存怨恨之類的，這一個個問題可是不好處理呀！
對於現在的楊小凡來說，什麽樣的人，是他最需要的？
實力強大的人？
智慧絕頂之人？
不，上麵的那兩種人，都不是楊小凡現在最需要的，楊小凡現在最需要的是，對他忠心耿耿的人！
這才有著楊小凡之前，在第九區搞出來的那些舉動，他那一係列的計劃下來，基本上已經把管理層給選出來了。
可是頂層的位置隻能站那麽多人，現在老二他們那一批人那麽多，這不好弄呀！
之前楊小凡已經挑出了，一些願意跟著他的人，也就是俗稱的忠心耿耿之人，也就是那一批老二們。
現在經過方三寸這件事情，楊小凡瞬間看清了許多人的心性，那麽最重要的，頂層人物構建，楊小凡基本上算是解決了。
核心成員，頂層人物，高級管理層，中級管理層，低級管理層，被管理者。
一個能夠健康發展的團隊，絕對要具備上麵的那些人員結構，不然身為統治者，根本無法運用自如，很好的，控製自己的團隊。
此刻的楊小凡，基本上已經構建出，他團夥的框架出來了。
現在的楊小凡，可以說的上，什麽都不缺，就差一塊地盤了，隻要一有地盤，楊小凡便是那無冕之王。
嗬嗬，這扯的有點遠了，我們還是言歸正傳吧！
聽見了方三寸提出的問題，楊小凡也沒有什麽大驚小怪的。
這不是廢話麽，這一路走來，楊小凡就沒有看見方三寸有吸收過珠子，自然隱隱約約的有所懷疑了。
在加上現在，方三寸這麽問，那楊小凡之前已經有心裏準備了，自然不會有什麽好吃驚，為什方三寸不知道珠子的事。
隻見楊小凡微微的在心中組織了一下語言，這才向方三寸回道：
“那些珠子，正是像，你想像中的一樣，它們不單單能恢複力量，增強自身的實力。
更是有著無以倫比的療傷效果。
藍色。
金色。
黃色。
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