之前的三位出道藝人,除了蘇怡賢,我不準備跟其他人續約。
這樣一來,公司的出道藝人就太少了。。。”
樸叔俊明白梁棟的意思,他的機會來了。
微微有些激動,又刻意壓製著,張了張嘴欲言又止。
不過梁棟沒給他多想的機會:“我很看好你,具備成名的潛質。
如果你沒意見,我打算跟你簽署正式經紀合同。
當然,目前你還是以學習為主。
空閑時間,公司給你安排些MV或廣告拍攝任務積攢經驗。
正式拍戲,得等你畢業之後。”
樸叔俊整個人都是懵的,哪還能有意見,隻顧著激動了:“沒問題,謝謝會長nim賞識。”
梁棟笑嗬嗬的說:“行了。
你也知道我不是你們韓國人,不用太顧及刻板禮儀,私下裏叫哥就好~”
“是,哥~”
轉頭對金希範吩咐道:“去找法務要一份合同,簽約年限就定到10年吧。
分成比例前五年八二,後五年七三。”
看向樸叔俊:“這個比例你能接受嗎?
希望你能理解,畢竟給你爭取資源,包括宣傳都是要花錢的。
而且前五年,你基本不具備賺錢能力,公司要往裏搭錢。”
梁棟把條件擺在明麵上談,看似尊重小演員,實際上就是告訴你:
這條件你同意也得同意,不同意也得同意。
樸叔俊根本沒有分成概念,滿腦子都是自己簽合同了,要出道了。
得趕緊回去把好消息告訴家裏人。
至於合同年限和比例,他覺得跟聽來的消息沒兩樣,自然也就沒意見。
更何況梁棟說的有道理,他現在在讀書,還有三年才畢業。
這期間就算拍廣告,也拿不到多少錢,搞不好為了爭取資源,公司還得掏公關費。
這樣一來,分成也算合理。
可憐的孩子,被人賣了還幫人數錢。
“沒問題,我能接受~”
這種霸王合同,在韓國非常普遍。
而且梁棟已經很良心了,大部分公司對新人的分成都是九一,公司九,藝人拿一。
能給八二,梁棟真不算黑心。
要知道,蘇怡賢到現在還拿著九一合同呢,她已經是出道7年的前輩了。
不過今年年底合同就到期了,本來她不準備續簽這家公司。
但梁棟的出現改變了她的想法,寧當雞頭不當鳳尾。
去大公司重新開始,不見得比在梁棟庇佑下抄捷徑容易。
再說,梁棟已經答應給她改合同了,新合同按照六四分成,公司六,她四。
在公司負擔助理、交通、食宿等開銷的情況下,這個比例已經可以達到韓國一線水平了。
那些能拿四六,甚至三七比例的大前輩,都是自己負責團隊支出,壓力太大。
前後用了不到20分鍾,把一個傻小子忽悠的簽下賣身契。
緊接著,他又讓金希範打電話給另外兩位還沒來的藝人。
轉告他們以後不用來了,公司即刻跟他們解除合同。
願意簽字的好聚好散,不願意簽字也沒所謂,冷藏就是。
梁棟可不會跟幾個韓棒客氣,玩的就是資本主義冷血無情那一套。
總之,誰特麽都別想耽誤他賺錢! 本章已閱讀完畢(請點擊下一章繼續閱讀!)