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是，外麵挖牆腳的人公司，開出的待遇都不低。
翻兩倍、翻三倍的比比皆是，可去了以後呢？
麵臨巨大業績壓力就不提了，失去東方娛樂這個平台，光環自然而然的暗淡下來。
一旦自己獨立製作的綜藝不理想，到時候隻能打包走人。
再想回東方娛樂？HR那關就過不去！
最關鍵的是，東方娛樂還有大把機會可以抓，為什麽要跑到外麵去找死？
梁棟最近在著手改組，準備效仿大集團成立事業部，將職能進一步細化。
等架構設計出爐以後，有大把的升職空間等著他們！
加薪甚至拿項目分成，都指日可待。
這時候誰讓他們跳槽，誰就是斷人財路的敵人，不屑一顧是好的，罵你都別覺著委屈。
在這個檔口，梁棟又拋出一檔全新綜藝。
而且看架勢，顯然有更大野心。
不然也不會搞出這麽大動靜，把如今都是一方諸侯的領導層全部召集起來開會。
沒看就連圍脖的張鑫鑫都回來了嗎？
這位可是如今公司名副其實的財神爺，還握著公司的麥克風，絕對是公侯級別的人物。
連他都回來了，可想而知梁棟的決心有多大。
而坐在他下手位置的蔡一濃，新晉公司副董事長。
跟坐在她對麵的任妮星二位，都是公司數一數二的人物。
一位是負責公司管理的執行總裁，一位是掌管唐仁，為公司開辟新戰場的副董。
說一句日理萬機也不為過，把這二位一並召回。
要說梁棟隻是想見個麵聊聊天，那也太瞧不起人了。
《中國好聲音》究竟是一檔什麽樣的綜藝，值得梁棟如此大動幹戈。
示意張欣茹開始播放ppt，第一頁就是手畫草圖。
一麵是舞台，一麵是四張造型獨特的椅子。
不過看位置，似乎是背對著舞台，這是幹嘛？
所有人一頭霧水，梁棟指著手裏的策劃案：“看不清屏幕的可以看手裏的，都一樣。”
嘩啦啦一片翻動的聲音，梁棟繼續說：“這四張椅子就是節目的核心！”
這下更懵了，核心是椅子？不是主持人？不是藝人明星？
“如大家所見，椅子是背對舞台的，可能大家很好奇，甚至懷疑是不是我畫錯了~”
眾人輕笑，顯然不是梁棟筆誤，而是他有意為之。
“你們的笑聲就是答案，這四張背對舞台的轉椅，便是這檔節目的最大噱頭。”
蔡一濃反應最快：“盲選？”
梁棟打了個響指：“蔡總說的對，盲選！
雖然好聲音本質上還是選秀，但跟過去大家印象中的選秀截然不同。
我們不關注長相，隻分辨聲音。
就像節目的名字一樣，我們要找的是一把中國最好的嗓子，而不是一位顏值大於音樂的偶像。”
會議室變得極其安靜，但並不壓抑，所有人都被梁棟帶入了思路，認真翻看策劃案。
隨著他的敘述，慢慢對這檔全新節目有了大體輪廓。
“四把轉移代表四位中國樂壇頂級唱將。
他們將通過盲選組成自己的站隊，與其它隊伍捉對廝殺。
最後，各隊隻有一名選手突圍。
能夠在春節前夕的好聲音決賽上，登上鳥巢萬人演唱會的舞台。” 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>