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9月末，又是一年秋，天氣不冷不熱，非常舒服。
崇島的氣溫可能比市內要低一些，早上還有點小涼，得搭一件外套才能保證基本溫度。
不過隨著太陽逐漸升高，非常適合搞一些戶外活動，比如~拍節目。
“天樞館”大門前，陽光明媚，微風徐徐，就好像有一隻毛茸茸的小手，從你臉頰拂過。
有一點點癢，更多的是愜意，舒服的讓人很想閉上眼睛睡一覺。
但顯然，已經架好機器準備拍攝的梁棟沒這個好運氣。
他脖子上掛著耳機，手裏的腳本握成卷，不停的跟手下溝通著什麽，連喝口水的時間都沒有。
每一次新節目開拍前都是這樣忙碌，沒辦法，新節目，幕後團隊都是老帶新。
新加入的成員難免毛手毛腳，而老人普遍沒那個耐心一一指導，他們也都有自己的工作要忙。
所以經常能夠聽到師傅對徒弟的嗬斥聲，還有上級領導對下級的指責。
其實這樣很不好，但沒辦法，時間有限，必須得用最嚴厲的方式逼迫年輕人進步。
隻有他們快速成長，才能更好的幫到師傅、幫到節目。
如今，東方娛樂旗下員工已經突破千人，可以稱得上大集團了。
管理上千人的公司，本身就是一門學問。
僅僅是一個劇組就有將近100號人，機器就有將近30部。
這個規模，沒點見識的土包子過來，都得嚇一大跳。
跑男可以說是如今東方娛樂旗下規模最大的節目組了。
而且人員經過精挑細選，平均年齡在30歲上下。
太老的不要，因為跑不動，太小的也不行，沒經驗容易出亂子。
年紀最大的是負責扛反光板的大叔，才37歲。
年紀最小的是跟在謝俊身邊的實習pd，今年24歲。
對的，沒看錯，24歲在東方娛樂隻能當實習生。
他不是應屆畢業生，之前一直在藍台工作。
可能覺得沒什麽挑戰性，竟然放棄了電視台的鐵飯碗，向東方娛樂遞交了簡曆，寧願從實習生幹起。
東方娛樂的實習生可不比其它公司，至少得幹半年才有機會轉正。
是的，隻是有機會，比例差不多在20：1。
20個實習生中，僅有一人能留下，這個淘汰率相當驚人。
難肯定是難了些，可能夠留下來的無不是精英中的精英。
也隻有他們才有資格享受東方娛樂的高福利待遇。
就比如這個叫吳凡忠的年輕人，如果他能成功轉正，便可月入過萬。
24歲月入過萬，這還沒算節目組的獎金，以及公司的年底獎金福利。
算一算，一年拿到30萬左右的收入根本不是問題。
隨著年齡增長，資曆增加，收入還會繼續上漲。
關鍵是跟著節目組工作，吃喝不用自己花錢，也沒時間在外麵花錢。
收入基本上都能攢下來，用不了幾年就可以攢夠房子的首付款了。
這也是為什麽現在對娛樂圈有向往的年輕人，搶破頭也要進入東方娛樂的原因。
吳凡忠是這一屆實習生中運氣最好的，剛進公司沒多久，就被選入梁棟的節目組。
現在業界誰不知道，能夠搭上梁棟的順風車，就相當於走入了成功的軌道。
不用別的，隻要在簡曆上加上這麽一句，都能在跳槽時，令獵頭高看一眼。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>