李明接著道：“這種關係到企業戰略脈搏的工作，自然不可能隨便交給一個不知心性的外人。”
“白了，林廠長現在信得過的人不懂期貨；而外聘的所謂專業人士，能力上靠不靠譜且不，關鍵是林廠長信不過——畢竟混金融圈的是啥德性大家都清楚；為了私人利益，搞老鼠倉的比比皆是。”
楊鑄點點頭，確實，林廠長的這個擔憂很有必要，不過……
“那這事跟林家千金有啥關係？她又不是學金融的。”楊鑄心中的疑惑依舊沒有消除。
李明用一種你是不是傻的眼神看著他：“她自己懂不懂很重要麽？重要的是在集團期貨中心成立的那一，她能坐上中心主任的位置！”
“至於到時候涉及到的具體工作……這麽吧，這孩子本身對金融挺感興趣，在雷丁大學的時候，就是因為加修了金融，這才沒法子正常畢業的，我估計隻要她自己肯努力自學，再加上請私人老師，等到一兩年後，集團期貨中心成立的時候，她的水平應該能湊合著跟一般的專業操盤手比一比。”
“再了，林廠長的打算是到時候同時秘密外聘三家期貨操盤公司作為她的外腦，這三家公司到時候會簽訂保密協議，防止彼此串聯；遇到需要她下場的時候，那三家公司會給出各自的操盤建議，由她最後來下決策，這樣一來，至少也能避掉絕大部分的坑。”
楊鑄琢磨了一下，雖然這個想法裏有許多漏洞，也會使得操盤反應速度大大下降，但他們做期貨的本意本來就不是為了賺短線的錢，因此也不失為一個相對可行的辦法。
“老李頭，你還是沒到重點啊，林家千金要混資曆的話，可以去的部門多了去了，為啥非要塞給我？”楊鑄有些不耐煩，這貨繞來繞去的，就是不肯重點。
李明笑了笑：“你別急嘛，事情總要一點一點地捋的。”
“至於為什麽非要把她安排在跟你一個部門，那是因為在重組談判過程中，各個企業就一些共識達成的規則。”
“簡單來，就是大夥都意識到，時代已經變了，以前在商品稀缺的年代，生產部就是最核心的部門，所以在生產這一塊做出成績的人就能很容易獲得升遷，之前包括我們的林廠長在內的一票子國企負責人，大部分都是生產管理人員升上來的；”
“而現在，咱們國家的商品已經極度飽和，營銷成了決定一家企業生死的核心要素；因此，在重組談判過程中，大夥一致認為，隻有在市場部幹出了成績的人，才能破格提拔，並且擁有一些核心部門管理崗的競聘優先權。”
“而很顯然，未來的集團期貨交易中心肯定是要建在市場部的名下的，那麽在競聘中心主任的時候，誰在市場部做出的成績越突出，誰就越有優勢。”
“你可別忘了，新集團公司現行的可是事業部製，整個集團可不隻是隻有咱們廠的這個市場部。”
這麽一，楊鑄就徹底明白了，合著自己不但要向上管理，還得暗地裏給這位林家千金堆功勞啊！
切~！
滿心拒絕但又被李明捏住七寸的楊鑄一肚子不爽：“這活超標了！非要讓我接的話……得加錢！” 本章已閱讀完畢(請點擊下一章繼續閱讀!)