考核的標準是什麽？完成質量還是數量？
糟了，自己這一個星期以來，隻完成了兩個詳情頁，會不會在第一輪考核中就被刷下來？
懷著極為不安的心情，所有實習生趕緊從抽屜裏拿出軟盤插入電腦，聽著機箱裏3.5寸軟盤在拷貝文件時發出的刺耳摩擦聲，怔怔的有些發呆。
於是不到15分鍾，主管室的辦公桌上就堆了十幾摞軟盤，而小丫頭隨手拿起一張軟盤，略微有些笨拙地插入機箱插口，然後仔細看了起來。
由於目前哪怕是高密度的3.5寸軟盤，容量也僅僅隻有1.4M，因此美工部拷過來的詳情頁都是壓縮過的，畫麵隻要一放大，就會變成馬賽克。
不過小丫頭謹記著楊鑄的教導，對於畫麵的美感沒有多苛求，而是在快速地掃過幾個關鍵點之後，把自己代入消費者的角度，開始從頭仔細看了起來。
不到10分鍾，第一名職工的三份詳情頁便看完，小丫頭掃了掃軟盤上的名字，走到門口：“哪位是馬斌，請進來一下。”
聽到新領導點名，一個有些瘦瘦的年輕人站了起來，深深吸了一口氣後，有些忐忑地朝著主管室走去。
看到自己麵前年輕人緊張的有些發白的臉孔，知道自己不適合微笑的小丫頭臉色淡淡的：“馬斌是吧，不用擔心，今天的考核雖然會打分，但目前還沒到涉及到你們留存的地步，更多的隻是在工作內容上給你們提供修改意見而已。”
馬斌頓時鬆了一口氣，謝天謝地，今天不是一招定生死；不過聽到依舊會打分，他還是不敢怠慢，一臉嚴肅地站在原地。
小丫頭把電腦顯示器轉動75°，露出馬斌做的詳情頁，然後用一種平淡到聽不出喜怒的聲音開始說道：“你做的三份詳情頁我都看了，存在著下麵幾個問題。”
“第一，底版顏色用的不對。你要記住，這是工友之家的項目，因此底版顏色你必須遵循與我們LOGO色統一的原則，要麽你用與我們LOGO可以形成互補的顏色，要麽就直接用我們LOGO的橙色；不過我們現在時間緊迫，因此統一采用LOGO的顏色就可以了，等到以後再慢慢調整。”
馬斌看了看在旁邊幫忙做記錄的陸菲菲，有些羞愧地點了點頭，當初為了顯示自己的設計水平，幾個詳情頁的顏色用的是天馬行空，倒是忘了這麽做嚴重違反設計的基本準則了。
小丫頭見到對方並沒有頂缸，心中大定，繼續說道：“第二，字體的使用有問題。你要記住，消費者在詳情頁上看東西，其本質是為了了解商品信息，字體越容易辨識越有利；因此以後統一使用黑體，而不要去使用纖細的仿宋體。”
馬斌雖然覺得黑體委實不夠飄逸，更沒有藝術氣息，但想著這畢竟是商業行為，便勉為其難的答應了下來。
“第三，關鍵內容你在設計上凸顯的不夠明顯。比如說商品名，價格，促銷活動、核心賣點的標題，這些都是當前消費者最急於想看到的東西，因此這些內容必須要在第一眼就能被分辨出來，我一會回給你們列個字體格式，你們照那個執行就成。”
馬斌有些不樂意，忍不住反駁了一句：“司馬主管，這樣一來……會不會畫麵有些太醜了？”
小丫頭繃著個小臉：“這是商業，不是藝術。”
馬斌看了看豔光逼人的小丫頭一眼，不知道怎滴，竟然就不忍心反駁了，頗有些憋屈地點了點頭，示意自己會照辦。
“第四，也是最重要的一點，前方工作人員拍攝過來的照片，被你們修的太過了，有些竟然達到了失真的程度，這樣非常不好。”
“我知道有些原始照片拍的不怎麽樣，光線更是存在著問題。以後遇到這種問題，直接跟綜合管理部聯係，讓工作人員重拍，但是從現在開始，美工部不得精修照片；而且對於那些明顯經過藝術擺拍的照片，全部拒收！” 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>