看了看身邊早已完全冷掉的飯盒，又看了看後麵至少還有五十多號人的隊伍，李麗被餓得心裏抓狂，但是臉上卻不敢露出絲毫跡象。
鑄投商貿各個崗位的薪資待遇都普遍高於同行，福利更是不差；而楊鑄對於“三駕馬車之一”的人力資源部門重視程度讓嚴主任等人都難以理解，開出比普通部門更高薪資待遇的同時，對於人事部門成員的要求也遠不是那些普通企業能比。
就拿最李麗這種最普通的人事專員來說，“微笑”、“和藹”、“輕語”、“尊重”，是最起碼的要求，如果她膽敢麵對著求職者甩臉色，甚至表現出些許不耐煩的表情，等待她的將會是一封辭退信——旁邊的兩位同事正看著呢。
又接過幾份簡曆，與求職的學生進行簡單的觀察和攀談後，李麗迎來了一份不太一樣的簡曆表。
“咦？”
李麗看了看手裏的簡曆，又看了看眼前這位一臉自信的男生，微微一笑，然後很有禮貌地用雙手把那份簡曆遞了回去：“對不起，李同學，你的簡曆我不能收。”
李勇有些詫異地看著她：“為什麽？”
李麗臉上的表情不變：“你是帝大的應屆畢業生，不在我們本次的招聘範圍內。”
李勇皺了皺眉，然後指了指台子上的那疊厚厚的簡曆：“如果我沒看錯的話，過去的一個小時裏，至少有6位以上的首都經貿、帝都林業大學之類的應屆畢業生過來投簡曆了吧？”
“既然他們的都能收，為什麽我的就不可以？”
“而且……我是新聞傳播專業的，比在場的大部分同學都要適合你們品牌專員的崗位吧？”李勇指著牌子上的招聘崗位，臉上不無自傲。
他以為李麗的意思是本次招聘隻招帝都郵電大學的本校畢業學生，故此拿那幾個外校來的應聘者說事。
事實上，自打去年下半年高校不包分配以來，麵臨著巨大就業壓力的應屆畢業生們往來於各個高校的招聘會上互相“串門”已經成為一件司空見慣的事情，而用人單位往往也並不在乎這種行為。
看到人群裏有一些表情略帶忐忑的同學探頭探腦地看過來，李麗笑了笑：“李勇同學，你的記性很好，觀察力也很強，不愧是能考進帝大的高材生。”
看著李勇略微有些得意的表情，李麗微笑著搖了搖頭，聲音略大了一些：“對不起，都怪我沒有說清楚。我的意思是，我們並不排斥其它學校的應屆畢業生來我們公司求職。”
“不過，公司有規定，部分高校不在我們此次招聘範疇之內，其中就包括帝大。”
“所以……對不起了，李勇同學，浪費你的寶貴時間了。” 本章已閱讀完畢(請點擊下一章繼續閱讀!)