“屆時，如果有人瞧中了貴公司與我們鑄投商貿合作的這塊招牌，借用時間差，在你被加速出資義務到期的過程中，出資購買張總你的股權並且接盤所有債務，在申請破產和解的同時，想要來個借雞生蛋——你說張總你到時候賣還不是不賣手裏的股份？”
“如果不賣，公司肯定就此倒閉，咱們兩家公司一別兩寬；”
“可要是賣了呢？如果人家打著我們公司的名義弄一些招搖撞騙的事情，屆時你讓我們公司臉往哪擱？——要知道，以貴公司的規模和經營項目，在十年內，除非是公司倒閉、被全資收購、上市或者你這位原始股東溢價回購，否則天使投資是沒有其它退出機製的！”
張林聽完，額頭上冒出了些冷汗，一咬牙：“楊主管，你放心，隻要你答應投錢，回頭哪怕我把房子賣了再去借錢，也立馬把這50萬的注冊資金實繳了！”
楊鑄笑眯眯地點了點頭，似乎對張林的決心很是欣賞，轉頭卻是毫不留情：“張總，由一往無前的勇氣固然是值得嘉許，可是……在商言商，您這份商業計劃書，問題多多啊！”
張林和高猛對視了一眼，臉色有些不好看，猶豫了一下，張林小心翼翼地看著楊鑄：“楊主管，實不相瞞，這個項目我在心裏盤算了許久才勾畫出來的……不知道哪裏有問題？”
楊鑄用餘光瞥了瞥眉頭深皺的高猛，心想這個項目應該是這位高科長在心裏籌謀了許久才對吧？
當下散了幾根煙出去，笑眯眯地說道：“張總，我也不瞞你，在我們鑄投商貿的投資中心，有著自己的項目投資標準——簡單來說，一個項目及其核心團隊，需要具備11種特質中的6條以上，才符合我們的投資標準！”
張林聞言，心裏充滿詫異，心想鑄投商貿的投資中心不是才成立了一年的時間麽，怎麽就已經出台了投資標準？
不過轉念一想，鑄投商貿能在三年多的時間裏成長為那麽大一個企業，肯定有著自己的獨到之處，說不定這11種特質，就是根據他們公司自己的成長經驗來製定的。
當下不敢怠慢，打起了精神，虛心請教道：“楊主管，願聞其詳！”
看著這貨一臉恭敬地把點著的打火機遞了過來，楊鑄也不謙讓，大喇喇地把煙湊到上麵點燃，深深吸了一口，這才說道：“這11種特質，其實更多針對的是創業團隊，而事實上，根據我們公司去年投資的一些企業效果來看，這些考察要素，製定的還是有一些道理的！”
“第一、清晰的願景（bsp; of purpose）——最好是一句話就能寫到你名片背麵的那一種。”
“不要小看這個，清晰的願景，是對企業未來發展的一種大膽假設和描述，是企業及其員工需要永遠為之奮鬥並最終希望實現自我社會價值的理想藍圖，它回答的是【我們去哪裏】的質詢；”
“而且我們認為，願景的力量在於它處於可實現而又不可實現的模糊狀態——正確、美好的企業願景，就像遠航的燈塔，驅動著企業和員工永遠為之奮鬥，是指引方向、喚起希望、增進合作、激發力量的精神源泉；”
“而且，根據我們公司的切身體會和對外觀察，精神文化對於一個企業或者團隊其實極為重要，越有精氣神的初創公司，越容易成功！——事實上，如果連這個都沒有的話，就算項目方的團隊再專業，前景再好，我們也不會投資，因為這種缺乏價值凝聚力的團隊很容易在創業初期結束後就出現各種各樣的內部問題，甚至分崩離析！”
“事實上，漂亮國奈飛的創始人裏德·黑斯廷斯也曾經說過，他從來不執著於策略，而是更加看重於問題本身和解決問題團隊的人是否有幹勁！” 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>