（額，不好意思，這才發現最近5章的序號都是錯的，果然是刷題刷到腦子不好使了麽?）
如果說城口是雙慶地區最窮的縣，那麽城口最窮的地方就是沿河鄉、雙河鄉、周溪鄉、明中鄉、治平鄉這幾個鄉。
而這些鄉的地形、物資特產不盡相同，但都有一個共通點：它們是城口七鎮十七鄉中離縣城最遠的幾個鄉。
還是那句話，在大巴山腹這種道路崎嶇險惡的地理環境下，不管你的物資有多豐富，一旦位置過於偏遠，運輸成本過於高昂，你就失去了足夠的投資開發價值——這些地方連從山頂/山腰下到山底都需要足足走上大半天的時間，就別提到縣城需要花費的時間了。
所謂窮則生變，既然種子化肥的價格年年看漲，待在鄉裏麵務農越來越沒有出路，那麽這些地方的村民想要混口飯吃，現階段最理想的出路就是……外出務工！
可是，要想外出務工這種看似極為尋常的事情，對於這個偏遠山區的村名來說，卻也不是想象中的那麽容易的事情。
由於受教育的水平普遍不足，這些村民們外出後最主要的出路就是充當餐廳服務員、農民工、棒棒、保安等基層勞動崗位；
可是巴蜀地區本來就是國內人口密度首屈一指的地方，在國內開始推進城市化建設的現在，到處都遍布著從鄉下進城謀生的人，哪怕是月工資僅有三百的洗碗工崗位，往往也都有一票子人盯著，哪裏有那麽容易找到工作？
其次，就算你通過老鄉的門路，給包工頭遞了煙，成為了無數人眼紅的建築農民工；但是華夏的房地產行業經過了二十年的發展和摸索，各種套路早就層出不窮，冒著人身危險在工地上辛辛苦苦幹上一年，隻拿到一小半錢或者幹脆拿不到工錢的事情在當下雖然不能說很常見，但也絕對不稀奇！
於是乎，麵對著各種各樣來自山外的未知風險，由LY政府牽頭搞的那個“西才東輸”的計劃，簡直是這些偏遠鄉鎮村民眼中的金饃饃。
要知道，LY政府提供的那些務工崗位，雖然說工資未必比得上那些號稱“月收入過五千”的農民工；
但是……勝在穩定，而且不用擔心血本無歸啊！
再說了，對於這些村民來說，一個月大幾百甚至近千元的工資，已經是他們以往難以想象的巨款了——在這個“種地=虧錢”的年代，待在村裏，別說月收入近千了，年收入近千都是種奢望！
所以，在同村第一批走出去“吃螃蟹”的老鄉們寄了一兩次信回來之後，每當那家LY勞動中介公司再發布招工信息，便有無數的村民蜂蛹而至，希望自己能成為下一個“飛上枝頭”的幸運兒。
………………
此時，“齊魯萬順勞務中介有限公司”的副總趙波也很苦惱。
作為LY本地數得著的大型勞動中介公司，LY的各大企業和國企向來是他們公司的核心客戶——事實上，正是因為他們公司一直把這些核心客戶伺候的舒舒服服的，他們公司才能僅僅靠著人事代理這塊業務就一躍成為本地TOP3的勞動中介公司。
但是隨著時間推移，趙波越來越後悔公司當初為什麽要自告奮勇地無償參與這次雙慶幫扶活動了——當初以為是得到了一個千載難逢的良機，但是現在看來，卻很有可能是一個火坑！
之所以會有這種想法，原因其實很簡單——在三個月前的某次會議上，作為幫扶企業團成員的他，自然聽出了王順長這位組長的某些顧慮。
而接下來的時間裏，LY本地企業的一些現實反饋，無疑證實了這一點。
要知道，去年頭五批的招工名額每一批都有一兩百個，裏麵的崗位更是不乏效益不錯的國企；
但是自從今年年底開始，LY那邊給出來的招工名額就驟然降到每批三五十個，裏麵的崗位逐漸變成以中小型民企為主，工資待遇也從近千驟降到五百上下；
而到了現在，這一批給出來的招工名額更是隻有區區的20人——要知道，今天的“商促會”可是號稱本年度活動力度最大的幫扶大戲啊！
如果僅僅隻是這樣，趙波倒也沒必要太過苦惱，畢竟他隻是個執行人而已，就算這次幫扶活動見不到什麽效果，板子也很難打到他身上。
可是，在社會上混了十多年的他深知……人這個東西是一種非常奇怪的生物，他們往往樂於見到事情朝著越來越好的方向發展，卻很難接受“美夢落空”帶來的巨大落差感。
從群眾情緒上來講，LY這邊規模越來越小、質量越來越差的招工活動，是會引起強烈不滿的！
偏偏就業問題無論放在那個地方來說，都是實打實的頭等大事，齊魯對雙慶的幫扶活動，從本質上來講就是在解決這些地區的“就業問題”以及“就業待遇”問題；
因此，一旦城口這邊的村民們因為巨大的心理落差而產生強烈不滿，甚至在生出“被欺騙”的錯覺後，引發群體性騷亂，那麽這事就鬧大了——到時候，即便自己是不是隻是個微不足道的執行者，但板子拍下來，自己公司是絕對跑不了的。
而事實上，隨著時間的推移，圍攏在自己公司展台麵前的村民越來越多，看著那一雙雙渴望的眼神，趙波越發心驚膽戰， 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>