鑄投商貿的執行力素來有口皆碑，在接受到萬清漪的命令後，公關部立即在官網上發布了一條情真意切的道歉信；而市場執行部也在當天晚上聯合各地的廣告公司，連夜撤下了所有帶著東方XX圖片的戶外廣告。
在公司裏存在感僅高於品牌部和行政部的法務部，在接到東方XX經紀公司起訴威脅之後，激動的熱淚盈眶——天見可憐，部門今年終於不用擔心會被裁撤了！
這破部門成立了足足四年了, 但由於公司對於消費者以及合作商家一直抱著極高的容忍度，有高層的意誌在那壓著，他們平日裏一年都接不到幾次任務，現在好了，眼下可終於有拋頭露麵的機會了！
隻不過對比於那封道歉信和法務部的高調應戰，鑄投商貿品牌部一夜之間被清退了57名員工，同時將部門9名中高級管理人員告上法庭的事情反倒是更具有轟動效應。
眾所周知，鑄投商貿的員工利益保障體係在國內民企裏麵絕對算得上天花板的存在，如果不考慮“編製”這個因素的話, 鑄投商貿在這一塊做的甚至比大部分國企都強，眼下竟然一次性清退一個部門過半的員工，不由得令人浮想聯翩，懷疑裏麵究竟有什麽樣的內幕，竟然能氣的這家向來以“好好先生”麵目示人的企業下這麽重的手；
但是對比於吃瓜群眾而言，業內的關注點卻不是在這裏——就在辭退事件後，短短五天，鑄投商貿便有二十餘名中高管主動提出離職，其中更是包含一名M5級別的執行副總裁！
所有人都知道，鑄投商貿內部有著一套完整而先進的人才培訓和鍛煉體係，隻要你不是廢材，在鑄投商貿鍛煉個兩三年，絕對能成為其餘公司夢寐以求的超優質人才, 要是願意跳槽的話，職級 1隻是最起碼的——而這，隻是普通的員工和基層管理人員而已, M2級別以上的管理者, 那些創業型小公司甚至願意給出副總的職位外加各種極具吸引力的股權激勵方案。
想想看, 連M2級別的中基層管理者都這麽吃香了，更高級的管理人才又會是什麽樣的？
隻不過，由於鑄投商貿本身的福利待遇就足夠好，外加現在尚是業務上升期，在當下努力就能收獲物質精神雙重回報的環境下，任憑那些獵頭公司怎麽使勁，卻幾乎沒有人願意為了多出來的那點工資離開這家公司。
而眼下，竟然有二十幾名M3級以上的中高管主動辭職，其中更是有一名執行副總裁，這對於無數擁有著野心的企業來說，無異於一場小而異常精美的人才盛宴！——要知道，鑄投商貿幾萬人，M2級別的中基層管理者卻總共隻有不到2000人，M3級別的管理者更是僅僅有400多號人，而M5-M7級別的高層，總共加起來也不到80個；以鑄投商貿現在的行業地位和業務水平，這些人才的質量可想而知，在當下絕對稱得上精英中的精英！
隻不過, 雖然有無數公司在得到第一手消息後就蜂擁而至，開出了極為豐厚的待遇，想要把這些寶貝人才收入囊中，但是另一些公司卻對此謹慎的多——雖然他們同樣求才若渴，但並不急於求成，一些前期工作，該做的還得做……
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杭州，湘湖漁村，某間古香古色的紅木廂房裏。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>