吳達幾人都知道王進德他們是針對工藝部,被冷嘲熱諷一番,隻能壓抑著怒火,代表工藝組向王進德等人道歉:“諸位,之前確實是工藝室不對,製定生產工藝時沒結合實際情況,更多考慮。現在我們來向各位師傅學習,就是為了詳細地了解廠裏的技術條件跟生產能力,以後編製工藝的時候才能更完善,不再出現之前那樣的問題……”
吳達的話,讓車間的人算是舒坦了不少。
以前確實是工藝室的問題。
既然現在工藝室的這些下巴長在特頭上的技術員低頭了,王進德等人也沒繼續糾纏下去。
繼續糾纏,太掉分了。
劉躍見雙方沒有直接幹起來,倒是鬆了口氣。
那怕眾人都隻是表麵答應,內心深處並不想解決矛盾,那也不錯了。
隻要有了表麵上的和諧,後麵工作才好做。
這些矛盾都是積累了很久,劉躍可不認為自己僅僅幾句話就可以讓他們化解矛盾。
“師父,這次樣品生產可關係到整個186廠後續發展,對精度要求相當高,時間很緊,必須在短短幾生產出來……”劉躍提醒王進德等人。
王進德冷哼一聲,沒回答他。
杜成國則是在一邊安慰劉躍:“放心吧,我們沒那麽不可理喻。隻要工藝文件合理,按照工藝文件加工沒問題;工藝文件不合理,我們無法按照工藝要求的方式來保證精度,自然不會理會他們!”
聽杜成國這樣,劉躍倒是放心了。
要是這幾位拿捏起來,工藝室的人還真沒辦法。
廠長鄭建國都沒有什麽辦法。
用廠長的職務來命令?
人家根本就不在意,直接請病假什麽的,誰能奈何得了他們?
吳達被許明輝瞪了一眼,也急忙表態:“諸位師傅請放心,以後隻要工藝文件有問題,我們會立即根據你們的建議進行討論分析,如果確實不合理,立即就會改進!”
他這話,也是向車間一線表明,不是什麽事兒都是一線的這些大師傅們了算。
要合理才行。
“這就對了嘛。都是一個單位,在一個鍋裏吃飯的同誌,要是技術上無法取得進展,後續要想和其它單位搶項目及經費,我們沒點技術實力,根本就不行!”鄭建國一副老好人的模樣。
內部和諧了,才更好地出去跟別的單位競爭。
許明輝看了看眾人,尤其是工藝部的幾人,嚴肅地道:“以前咱們技術部過的什麽日子,大家都清楚。要是沒有劉躍同誌的設計方案,整個單位所有人都還在為過年發福利的事發愁。可如今,你們也瞧到了,廠采購部已采購回來了一大批年貨……”
許明輝比誰都清楚,工藝室跟車間的人表麵上和諧,心裏依然有著芥蒂。
技術部跟生產一線的矛盾一直存在,不可能幾句話就化解。
劉躍見沒人再什麽風涼話,直接問王明亮:“王哥,車間技術會議室空著吧?”
“空著呢,諸位,咱們到會議室吧。”
王明亮明白劉躍的意思。
作為車間現場技術員,王明亮夾在一線工人跟廠技術員中間,不上不下確實難辦。
技術部門的人瞧不上他,根本不會聽他的建議,車間的一線技術工人更是嫌棄他水平太差。
技術部門掌握豐富的理論知識,生產一線工人擁有豐富的實踐經驗。
本來,理論結合實際,在王明亮這樣的一線技術員身上應該表現出來。
實際上,王明亮理論知識差,實踐經驗也沒學到多少……
本章已閱讀完畢(請點擊下一章繼續閱讀!)