估值僅是估值，將未來很長一段時間的預期利潤，也包含在內計算總價值。
曰本資生堂株式會社給出的價格出乎預料，卻也不會讓韓初冬覺得有多動心。
像之前過的那樣，彩虹麵膜擁有麵膜紙的專利，而不僅僅是護膚品配方，別人也能調配出各式各樣的護膚品，但想在各個主要市場生產銷售軟麵膜，就繞不開他的專利。
這是彩虹美妝的核心競爭力所在，也是最值錢的業務。
被一群人注視著。
韓初冬能感受到他們目光中的炙熱，那是一種不加掩飾的渴望，為了利益。
盡管心疼於自己不能獨吞市場，可為了安全考慮，尋找合作夥伴很有必要。
財團的聯係正趨於鬆散，然而大大的財團依然存在，就拿加利福尼亞財團來，整體的規模高達一千多億美金，影響到的中型企業不計其數。
哪怕當中某幾位有權有勢的人物，盯上了韓初冬的生意，對他而言都幾乎是滅頂之災。
媒體掌握在那些大企業手中，在社會上又有著廣泛的人脈圈子，哪怕是韓初冬本人，都覺得自己這塊蛋糕越來越誘人，吃獨食固然爽，但不是誰都有能力吃獨食，至少他自己覺得實力還不夠。
當初有兩條路擺在韓初冬麵前。
一是像現在這樣，對外銷售麵膜紙，讓出部分利益。
二是讓彩虹美妝公司融資或者上市，引入其他有實力的股東成為盟友，形成一個利益集體。
兩者都要讓出一部分市場，相比而言前者造成的損失更。
韓初冬既想分到最大的那塊蛋糕，又不願意和其他股東們扯皮，於是選擇了對外出售麵膜紙，並且設置了些對他很有利的門檻。
比如限製競爭者的數量，避免無序競爭，比如提前通過出讓合作權的方式套現，將資金用作投資，借此來彌補損失。
考慮到即將到來的I、I熱潮，既然有把握從其他領域掙到錢，最好還是別太黑心，畢竟留得青山在，不怕沒柴燒。
圈子不同，不必強融。
在拍下合作權之前，現場多家公司的高管們，跟韓初冬仍然是同行競爭關係，他們沒有示好的意思，韓初冬也沒主動交談。
臉上帶笑，直接步入燈火通明的會場裏。
拍賣儀式由柯林·法瑞爾先生幫忙主持，身為梅森聯合集團營銷部門的主管，柯林策劃了今晚的活動，比韓初冬更為熟悉。
跟寶潔公司的道森副總裁短暫交談，接著又找強生的丹尼爾副總裁聊一聊，最後，韓初冬來到了那幾位法國人麵前。
克莉絲汀·迪奧公司的領隊，名字叫做路易·尤利爾，四十多歲，身材高大。
仔細起來，現場高管們當中，其實沒人喜歡韓初冬。
種族問題僅是一方麵，更重要的是他今年才開始發展業務，卻已經擁有了這種規模的成就，相比之下讓他們感到羞愧。
考慮到韓初冬的年紀、種族，在自大心態影響下，這種不如人的感受，逐漸轉化成了某種敵意，一方麵很驚歎，另外一方麵又很不服氣，到底還是源自於種族歧視。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>