韓初冬完，緊接著來句：“在公司內部增加匿名投訴信箱吧，實名舉報也可以，你負責找人定期查看，舉辦範圍包括長期偷懶、以公謀私、欺負下屬等等，也可以對公司發展提出建議。”
亞瑟助理回道：“我記下了，最近安排各家公司，輪流去聖莫妮卡海灘度假怎麽樣，之前就有這方麵的計劃。”
“嗯，亞瑟你去安排吧，棕櫚泉、聖莫妮卡海灘這些都可以。早上出發，晚上回來，從運輸公司租大巴車，以後多安排些這種活動。”
……
內有員工不安分，外部時不時也有人發起訴訟，嚐試以消費者身份敲詐一筆。
有人自己敷麵膜後長痘，有人暴風電器的產品質量不行，也有人表示自家孩子吞下悠悠球零部件，差點噎死，反正最後都會起訴，光是正在進行中的訴訟，總共就有四十多起。
舊案剛了解，新案子便源源不斷湧來。
發起訴訟的成本太低，一旦成功回報極高，在這種前提下，催生出了最苛刻、刁蠻的消費群體。
就連彩虹美妝的廣告招牌顏色鮮豔這種事，都能被別人當作理由起訴，有位佛羅裏達州女人看見招牌後，自己恐慌症發作，要求巨額賠償。
按照韓初冬的意思，這種女人就不應該出門，本身有病，幹嘛出來禍害別人。
手裏的業務不少，每都會遇到無數事情，韓初冬已經學會如何將自己從這些瑣事中摘出來，交給專業人才負責，例如訴訟案，光是跟梅森聯合集團簽署合作協議的律師事務所，數量就多達二十二家，最近正試圖將部分生產環節轉移到亞洲，包括曰本、韓國、寶島等國家及地區。
如果將工廠安排在歐美，成本高不，效率還低，時不時找工會鬧一鬧，都把自己當大爺看待，惹不起，躲得起。
工廠能搬走，但管理、經營這些搬不走，韓初冬覺得還是稍微討好一下他們對自己更有利，舍不得向高管們讓出股權，時不時給些福利倒是可以接受，琢磨起要不要趁著接下來的九一勞動節舉辦一場派對，再送些美妝套盒、家電購物券之類，時不時就送點禮物，好像會顯得貼心友善些。
考慮到今年恐怖的利潤增幅，提高年終獎的消息貌似也可以拿出來當誘餌了，如此一來，即使有人作妖，也會被其他員工認為是不懂感恩的表現，有利於改善企業內部氛圍。
拿著電話和亞瑟助理商談幾分鍾，讓他去跟運營部溝通協商，爭取一個月一場活動，三個月一場大活動，改善辦公氛圍。
轉眼就將這件事放下。
回房間跟望月希子道別後，出發前往戴高樂機場。
事先想過在巴黎買棟房子，仔細琢磨完又覺得住酒店更方便，於是沒有出手。
這會兒，韓初冬從包裏拿出本《花花公子》英文版雜誌，上麵有各種腕表，也有遊艇和美女帥哥的照片，無關的廣告太多，顯得雜亂無章。
他正考慮要不要投資這家雜誌社，如今總市值僅有兩千一百多萬美金而已，大約是《VGUE》的三分之一。
事先都在借用別人的渠道做推廣，現在突然想要打造屬於自己的傳媒渠道，在發展硬實力的同時，增強軟實力……
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