“……或許吧，就在大約十分鍾前，我還打電話去他家詢問怎麽沒來工作，他妻子告訴已經從我們這裏離職，去了彭尼公司。”
話的是暴風電器公司的高級副總裁卡爾。
從他臉上看不出一絲惋惜，反而好像有點激動，如果喬·奧斯汀真的離職，那麽卡爾就有機會得到E職務，也難怪按耐不住心底的喜悅。
“彭尼？那家百貨公司？”韓初冬驚訝道。
“應該是這樣，我沒仔細追問，但符合這個名字的除了傑西彭尼以外，我想不出還有哪家公司會把喬挖走。”
J.. Penney，一家年度營業額超過五十億美金的零售業巨頭。
結構多元化，業務涵蓋藥品銷售、服裝及居家裝飾零售、餐廳、超級市場、地產、金融業務等。
韓初冬在調查沃爾瑪時候見過這家公司的簡介，由於在花旗財團中占據著重要地位，搜集超級市場的相關數據時候，它被特意標注了出來，現在還有點印象。
不清楚是不是意味著，彭尼公司打算進入家電零售業市場，韓初冬覺得可能性比較大。
假設真是被挖走了，想要讓喬·奧斯汀放棄當前優越的薪資待遇，並且承擔起各種單方麵離職的違約條款，加上其他那些離職的老員工，足以證明挖人的勢力有錢，更有野心，至少利益已經大到能讓喬·奧斯汀選擇背叛。
壞消息顯而易見。
好消息則是不用再費心去調查，公司裏的內鬼究竟是誰了。
韓初冬以為自己跟喬·奧斯汀之間存在著默契，起來他還是集團內部資曆最老的員工之一，搞不清是因為去年調整太多“老員工”職位，讓他心寒了，還是什麽別的原因，反正不辭而別本身就足以明許多問題。
不爽的同時又有些感慨。
沒必要談情懷，無論職位高低，隻要不持股就都是打工仔，既然都是勞心勞力，當然會選擇出價最高的企業去工作，這是人之常情。
雖然沒恨上喬·奧斯汀，可他挖走那麽些員工，本身也可能成為暴風電器的競爭對手，所以別指望韓初冬能念著喬?奧斯汀的好、祝福他前程似錦。
這會兒巴不得挖他的企業，將喬·奧斯汀利用完以後，再一腳把他給踢出局，混到窮困潦倒才好。
如此一來，韓初冬就能當著那家夥的麵嘲諷幾句，過過嘴癮了。
……
離職本身不重要。
三條腿的蛤蟆少見，兩條腿的高管還不好找？
重要的是伴隨著喬·奧斯汀和數十位老員工離職，會對暴風電器員工們所造成的消極影響，心裏不舒服，比被合夥人布什內爾背叛更不舒服。
但韓初冬沒表現在臉上，故作無所謂道：“走就走了吧，反正學我們模式進行創業的公司那麽多，又不差這一個。你們必須將自己手下的人都帶好，如果喬他真的離職，那麽我會挑選一位有經驗、有能力的高管，來接替喬的職務，你們更懂如何管理這家企業，應該會在在座的各位當中，選拔出一位新E。” 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>