事實上韓初冬也不清楚，被開除的這批人裏麵究竟有沒有內鬼，反正公司裏不可靠的家夥多了去，與其一個個調查，搞得大家人心惶惶，不如直接從源頭上杜絕內部文件外泄，直到最近仍然在進行有關安全的培訓活動，尤其是臨近上市的暴風電器。
……
作為第一家韓初冬親手培養起來，並且即將上市的企業，暴風電器的潛在競爭對手們，正如同雨後春筍般出現在全美各地。
許多電器商人肆無忌憚地複製、學習暴風電器的經營理念與管理模式，試圖借此來打造屬於自己的家電銷售網絡，之所以出現這種局麵，歸根究底還是因為暴風電器的擴張速度不夠快，依然留有許多空白市場。
光是近兩個月，暴風電器就以高價侵吞了兩家同行，增加三十多家連鎖電器商城。
入行的門檻過低，沃爾瑪等零售商也麵臨著類似的問題，不過無論是運營成本還是管理團隊，發展得更好、更早的暴風電器，都比絕大多數同行們占據優勢，因此在競爭時候也不會怕了誰。
暴風電器的前主管喬·奧斯汀，正式加入了J彭尼集團，利用這家巨頭企業的資金，目前正走上從中型城鎮開始擴張的道路。
店鋪名稱統一叫做彭尼電器，對店內裝修一點兒都不講究，店鋪麵積也較，短短半年時間就已經擴張至一百多家，平均銷售額比較可觀。
在韓初冬手底下幹了那麽久，他自然知道暴風電器的弱勢在哪，一是不重視三線、四線城市，二是門店租金成本過高，尤其在最近開始由租轉買以後，開店成本更是猛增。
喬·奧斯汀主管的彭尼電器，就是在這種情況下利用大筆資金，殺向了空白市場。
起這位前高管跳槽的原因，韓初冬已經聽了些消息，據是喬·奧斯汀主動勾搭上彭尼集團董事長，建言獻策後拿下了百分之三的幹股，以及二十多萬美金一年的薪酬，於是毫不猶豫地從暴風電器跳槽，年初直接沒再回來。
做生意嘛，此類的煩心事幾乎每都有，對方從暴風電器挖人，韓初冬也在挖彭尼電器的牆角，雙方處於敵對競爭關係，目標則都是為了利益。
不想讓彭尼電器好過，所以即將完成一二線主要城市布局的暴風電器，反過頭來也在利用建立在全美各地的八個大型物流倉儲中心，開始往中型城市下探，爭奪的重點無非是加州、紐約州、佛羅裏達州等等幾個人口眾多的大州。
就在韓初冬下樓審視搬遷工作時候，得知消息喬·奧斯汀想跟他當麵聊聊，談一談避免碰撞，瓜分地盤的事。
這會兒，韓初冬想不都想，直接回道：“和解是在勢均力敵狀態下，才會被搬上桌子討論的問題，告訴那家夥，彭尼電器還沒資格，他喬·奧斯汀更沒資格……”
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