“卡奧斯，現在Google光是員工就已經近兩千人了，這棟寫字樓原本隻占一層，後麵變成了三層，到現在這棟樓一半多的樓層都是我們在使用了，而在未來我們的雇員隻會越來越多，你真的是需要一個專職秘書來幫你處理工作了。”
卡森看著依然猶豫不決的卡奧斯，頓時更加愁眉苦臉的勸說起來。雖然不知道卡奧斯為什麽這麽不喜歡秘書，但是哪個大公司的Boss身邊能夠少了這個崗位，而且經常細分下來。
像是文字秘書、機要秘書、通訊秘書、事務秘書、生活秘書等等，簡直就應該是一個科室或部門，而不是一個人。
這也都是卡森考慮到卡奧斯的排斥，所有才沒有直接提出來，而是希望暫時安排一個人，等到後麵適應了再由被選出的秘書擴充出來具體的秘書室。
“哎....”
卡奧斯看著卡森少有的堅持，也是知道自己不能夠這樣繼續下去了，有些苦笑著拿起了那幾份文件。隻是看了一眼就愣住了，與沈北彭一樣的熟悉感。
也許都不是熟悉感了，而是因為卡奧斯完全認識對方，雖然沒有見過真人，但是時常在電視屏幕裏麵卻是經常看到對方。隻是不知道按說應該回到台灣的她，怎麽會出現在自己公司裏麵。
看著卡奧斯愣神了一會後，將第一份人事資料單獨拿了出來，卡森嘴角就有些微微翹起，鑒於卡奧斯對於秘書的排斥，所以在挑選人員上麵，他可是用了不少心思。
首先是華裔，或者至少是華裔混血，雖然卡奧斯從來沒有說過，可是卡森從卡奧斯的習慣上麵，還有在公司裏麵的製度中，能夠明顯的感覺出來，卡奧斯對於華裔是有偏愛的。
要知道美利堅華裔在同等級別裏麵，工資往往是比白色人種低三層的，這已經是一種潛規則了，而在大公司內部互相不會公布工資多少的情況下，更是讓這種風氣有些盛行。
畢竟不剝削的資本家，真的很是有些丟臉。
而在卡奧斯這裏卻並沒有如此做，並且在一些崗位上麵，同等條件下卡奧斯也是選擇的華裔，像是同屬於亞裔中的韓國裔與RB裔根本沒有這樣的待遇，甚至一定程度上麵RB裔還有些被歧視了。
整個公司裏麵如今四層都是華裔員工，剩下的一層多一些則是其它亞裔族群，可是就在這些亞裔中RB裔甚至不到五人，基本上是實在沒有合適的人選了，才會出現這些RB裔的崗位。
也是基於這個原因，卡森才會在人選上麵，盡可能的選出了華裔。之後才是外貌與學識。
喜歡美麗的事物是人的天性，在各國調查之中也是長相英俊與漂亮的人，在職場之中的升值機會更高一些，畢竟在條件差不多的情況下，外貌就是額外的加分項了。
卡森雖然在審美上麵不太明白東方美，可是那不還有HR裏麵的華裔來進行把關嘛。
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