其他如她這般獲得珍貴進修名額的學員，都想趁這一年時間將修為徹底穩固在紫府境巔峰，然後在學院各種經驗加成之下一口氣突破金丹境，完成最關鍵的突破，但章羽彤卻覺得以紫府境漫長的生命，修為耽誤停滯幾年也沒多大關係，若進六一學院進修隻是將之當成一個修行加速器，那就太不劃算了，知識，攫取更多的知識才是最應該做得。
除了學院專門給他們這些進修生安排的各種填鴨式課程，她還想盡己所能把典藏閣內的內容“打包”帶走。
她自認為和六一學院真正的妖孽沒法比，他們看不上這些“副產品”，反而是那些形而上，更偏理論的學術成果更對他們胃口，她覺得把他們排出來的副產品全撿起來裝兜裏就已經知足了，她也沒指望自己為自己量身創造一門修行功法。
何況，她對現在的修行進度已經非常滿意，甚至遠遠超出她自己最樂觀的預期。
在長宣城時，她對自己期許是安心工作，老實修煉，爭取在四十歲之前突破到築基境，百歲以前達到築基境巔峰，至於什麽時候突破紫府境，這根本就沒有納入當時的她的預期之內，因為對於築基境巔峰的修行者來說，要想突破紫府境必須麵對兩重關隘，一是自己的天賦是否有那麽高，二是從功法、感悟、資源、經驗等各方麵充分的準備。她自己對此都是茫然和不確信的，還在為築基境蓄力的她根本看不到這麽遠。
後來，她如自己的期許的那樣，成功在四十歲前突破築基境，前麵幾年一切也如預料一般，在長宣城從潛力新秀逐漸混成了一放大佬，然後經過一番組織談話，進入黑鯊艦服役，她感覺原本一步步靠自己雙腳走路，忽然坐上了特快飛船。
太快了，一切都來得太快，甚至超出了她自己的預料。
築基境中期就升任三階隊長，從那一刻起，築基境破紫府境的功法、感悟、資源、經驗等所有方麵都不再需要她操心，組織都會為她安排好，她的一切待遇直接到了紫府境中期層次。
緊接著又是氣運規則和神道體係出現，大半個修行界都動了起來，都把魔人視為晉升氣運的經驗怪，他們這些黑鯊艦成員可都賺大了，連最基層的普通成員都獲得福運加持，她則直接被鴻運加身，因為都是隨艦行動，沒有單獨去撿漏遊曆的經曆，其他方麵也沒體現出來，卻明顯的加速了她的修行。
組織提供各種外在供給和保障，自己的修行速度也有了明顯的提高，她的修為就蹭蹭蹭以肉眼可見的速度上升，每隔兩三年就有一次或小或大的突破，築基境後期，築基境巔峰，順利突破紫府境，紫府境初期，最後修為穩在了紫府境中期，也是在那時，她明顯感覺到自己達到了天賦的極限。
這也沒什麽可抱怨的，她坦然接受這個事實。
可是，隻穩了一年，她積累的氣運突破了鴻運的閾值，化為功德。
原本已經進無可進的修為，忽然又可以向前衝了。
沒用幾年就突破到了紫府境後期，去年更是一舉突破到紫府境巔峰。
經過多年的發展完善，黑鯊艦也逐漸完善了內部極致，不同級別的成員的服役年限有長有短，譬如練氣境普通成員的服役期限是三至五年，具體年限視各自的表現而定，若服役期滿五年，沒能晉升成為一階隊長，那麽就會安排退役，一階隊長的服役年限是五到十年，十年期滿若未能晉升為二階隊長也會安排退役，三階隊長是十到十五年，四階隊長是十五到二十年。
這樣的目的是激勵競爭，讓基層成員看到前進的希望，定期退役則是為了保持整個隊伍的流動性和活力，若是長期沒有新鮮血液加入，艦員們會越來越缺乏新鮮感，也容易形成一個個山頭。
橫向對比，章羽彤完成任務雖然出色老練，但絕對算不上最好，但無論是她的直屬領導還是黑鯊艦核心高層，對她的評價卻始終處於第一序列。當她修為達到四階隊長標準之時，高層一致同意，將她提拔為僅有的六位四階隊長之一。
不過，五階隊長早已是金丹境的大修士，到了去年，服役滿二十年的她也將迎來自己的退役。黑鯊艦核心層又送了她一份大禮，就是努力為她爭取了一個六一學院一年期的進修名額。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>