“有啊！”
他們大聲怒喝，今晚搶了幾萬塊的紅包，能沒有信心嗎？
這可比得上他們幾個月的薪水了。
第二天，張東開始大刀闊斧的對這裏進行改革，首先他叫來了薩琳娜和卡特娜，這兩位首席財務官和運營官，對這裏進行全麵的布局和規劃。
聽從了張東的意思之後，薩琳娜和卡特娜表示很驚訝，“村長你真的是遠見卓識，我們都沒有想到在省城投資的這個想法。”
張東點了點頭，“是啊，我已開始也沒有想到，我們想的是怎麽把省城的錢引入，怎麽讓他們來我們的大盤山，但是我們沒有想過，金錢的引入並不需要資源到山口縣來，反而可以把資源的消耗放在省城，這樣的話我們山口縣既不用出資源，也能掙錢啊！
薩琳娜和卡特娜相視一笑哪裏是不用出資源，不過是資源都是張東大智慧罷了。
以前老板的辦公室被張東翻了個底朝天，變成了他啊的辦公室，簡單大氣，而整個娛樂場所的工作環境也被張東換掉了。
和之前的髒亂差相比，張東不惜用重金修繕那些破舊的地方，那些髒亂差的地方，那些以前員工去都不想去的地方。
有一個衛生間堵死了，常年很臭，但是因為物業一直都修理不好隻能放任不管，張東大怒，直接把物業額的人很狠的投訴了一頓，然後竟然為了這個事情，把整個衛生間給拆了！
這就是張東的魄力。
拆了之後的衛生間，再也沒有了臭味和擁堵的情況，員工們對張東的期待更加的高了。
“凡是我們娛樂場所的人，都發工牌，穿統一的工作製服，每個人都錄入檔案。”
僅僅過了一周，員工們就從張東那裏得到了一個興奮的消息，那就是所有人的薪水上調百分之十。
“哦，天啊！讓我認老板做幹爹吧！”
“老板，我想給你生孩子。”
員工們私下打趣張東的時候，絲毫沒有掩飾自己的開心。
來這裏打工的，誰不是為了錢，誰不是為了工資，張東拿出了最為實際的行動，給了他們金錢。
但是同時，張東也向他們提出了更高的要求。
“上班時間手機上交，要滿帶微笑，必須穿工服。”
在薩琳娜的幫助下，張東製定了一係列的管理措施，並且將整個娛樂場所完成了一次翻新，解決了原有的一些痼疾。
但是這一切都隻是準備工作，張東真正的目的隻有一個，那就是賺錢。
那麽問題來了，對於一個娛樂場所要掙錢怎麽掙呢？
首先，要有客人。
沒人來你娛樂場所你搞得再好有個毛用啊？
那麽問題來了，前任老板說自己的生意一天不一天的原因是什麽呢？其實無非就是客戶服務不好嘛，現在本來就是互聯網時代，實體經濟難做，你的服務還不好誰來？
張東來的時候就發現了，不管是員工服務態度，還是這裏的客戶感知，的確是很差。
張東首先就激發了員工們的工作人情，而且要求他們麵帶微笑，禮貌對待客戶，這種服務態度類的問題一旦發現了對客戶很凶，或者影響客戶感知，張東的做法就是一票否決，也就是說隻要有客戶投訴了你，查明屬實是你的錯誤，你就立刻走人，這是張東的底線，也是張東給整個娛樂場所設置的紅線，誰也不敢去觸犯。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>