王樂業在地中海經理沉默的期間，連連扒了好幾口飯，心裏想著地中海經理最後又會給一個怎麽樣的結論呢？
是接受嗎？
還是拒絕呢？
現在王樂業也還不得而知！
不過王樂業說完之後卻有點後悔了，畢竟對方並不是一個可以推心置腹的對象。
再說一個上級怎麽可能放下身段來聽取一個小小兵的建議呢？
也許王樂業的建議在地中海看來就是一文不值的，毫無可取之處。
就在王樂業以為這件事情就要在沉默中死去的時候，地中海經理忽然招手叫來了一個年輕的小夥子，但是說是年輕，也都比王樂業大幾歲，他是分公司的人事部中的一員。
“許諾是吧？”地中海經理看著他胸前的工作牌問道。
許諾點點頭，仍然一副受寵若驚的樣子。他可是一個小小的職員，蒙受地中海經理這種大人物召喚那可真是件稀奇事。
畢竟一般分公司與總公司做活動都是總公司的上級吩咐分公司的上級，然後再知會到分公司的下級來著，沒想到這一次地中海經理居然越了一級直接就找上自己了。
“這是王樂業。”地中海經理忽然衝著許諾介紹起了王樂業。
兩個年輕人麵麵相覷，都不明白地中海經理這樣做的用意，就好像在猜測女孩的心事一樣什麽也猜不透。但是如果猜測太多則會掉入女人心思的深海，結果就什麽東西也撈不著，而隻能白白淹死在那個深海裏麵。
“哦哦，你好，我是許諾。”許諾畢竟年紀稍長，而已入職也有一年了，所以他最先反應過來，朝著王樂業伸出了手。
王樂業也握住了許諾的手，語氣飄忽不定地說：“我是王樂業，請多多指教。”
聲音的飄忽不定是因為王樂業心裏還在琢磨著地中海經理的心思，他到底想幹嘛？
地中海經理隨後就揭曉了他的打算，“下午，許諾你分出一個攤位，帶著王樂業，由他組織麵試的形式。”
“啊！”許諾驚呼出聲。
由一個看起來比自己還小的男生組織麵試形式，那這樣可行嗎？萬一招進來的人並不符合公司的要求怎麽辦？
似乎看出了許諾的顧慮，地中海經理於是安慰道：“方正一進公司還有試用期，隻要你們倆招進來的人經受得住試用，那就證明你們的麵試形式還是可取的。”
王樂業這才明白地中海經理在聽了自己的一番想法之後，既沒拒絕也沒即刻接受，也許是這個形式聽起來有點驚世駭俗，所以才讓地中海經理選擇保守一點的小分隊方式。
這招可真是聰明呀！
許諾有了地中海經理的安慰預防正之後，他便也寬下心來了，跟地中海經理點點頭然後說道：“好的，那我現在先去申請一下下午的麵試場所。”
因為是在別人的地盤上，而且今天來此招聘的單位也很多，所以偌大的體育場也顯得空間相對局促了。
“你不要在室外，申請一間教室吧。”地中海經理說道。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>