“看樣子魏市長很有信心，如果魏市長有需要用的到我的地方，請隨時下達指示。為領導做好服務，這是我們當下屬應該做的工作。魏市長，已經下班了，我先走了啊。”
魏大林是感覺到這次解決鋼廠問題的吃力，但在我的麵前，他還裝著自己信心十足，跟幾分鍾前他大罵鋼廠工人的情景形成了反差。鋼廠裏麵職工們的複雜關係，魏大林也很清楚，包括毛市長也看到了這裏麵錯綜複雜的關係網，一旦要整頓鋼廠的管理製度，人事改革，將會引起很多人的不滿。看這樣子，要對鋼廠進行裁員，確實麵臨著很大的困難。這事情也隻有鄧洪波出麵，才能壓得住官員們，有了他發話，估計這些官員們主動的會把自己安排在鋼廠的親戚們給抽調出來。
鄧洪波在嶺南市官場中的威信，是沒有人在特意侵犯的。
第二天，鋼廠的工人們繼續罷工，甚至有人當著政府領導的麵，舉報鋼廠領導不顧企業員工們的利益，隻會想辦法朝自己的腰包裏弄錢。這次鋼廠更換設備，廠裏的領導們一定又從中得了不少的好處。好好的一個企業，在這些領導們的管理下走到了目前的困境，企業的領導要負全部的責任。
我在小黃的陪同下，也到了鋼廠，想看看鋼廠目前工人們的罷工事件。上午，魏大林也在現場，繼續著昨天他沒有完成的工作。鋼廠的問題，應該說是他和廠裏領導們一起點燃了這根導火線，我隻是在廠裏找了一些中層幹部了解情況，沒有參與對這起事件的解決工作。
從了解的情況來看，情緒最大的主要還是來自中層幹部們，這幾年來，廠裏沒有給他們加過工資。而且，在待遇方麵，一些有關係的人的工資遠遠比其他工人要高。這次，鋼廠的領導發話，說為了提高廠裏效益，引進技術型人才，需要對全廠的普通工人進行裁員。大家心裏都很明白，裁員就會是沒有關係的那些普通工人們要被迫離開鋼廠。
一些沒有關係的工人們擔心自己被裁掉，才會聯合起來維護著自己的利益。其實，這些沒有關係的工人才是鋼廠真正的生力軍，是主要骨幹力量。而那些依靠著關係進入鋼廠，坐等著拿工資的人，成了鋼廠裏麵最大的問題。因為這些人多少都有點關係，他們的存在，是鋼廠在管理上麵無法做到公平，領導們也不好用一些強製性文件來管理這些人，都怕得罪了這些有背景的關係戶。
鋼廠就是因為這樣的弊端，讓鋼廠的效益在管理上麵逐漸的落下了大問題，人事上的改革，以及對鋼廠管理製度的調整，應該比更換一批國外先進設備的意義要大很多。我在想，或許這裏麵就真的像鋼廠工人反映的情況一樣，是廠裏的領導利用這些機會在充實自己的腰包。鋼廠是虧了，但這些管理者們的腰包鼓脹了起來。
空穴不來風，我估計在鋼廠這樣的企業裏，存在著這些現象是不能避免的問題。有工人在跟我反映這個問題，說明這裏麵有企業領導中飽私囊的事實存在。我沒有做任何的反響，鋼廠的問題目前是最複雜的，也最敏感，就算是鋼廠領導層們中飽私囊，也不是我這個副市長有權去處理的問題。真要有這麽多的問題存在，恐怕隻有召開常委會議，好好的研究一下鋼廠的問題該怎麽來解決。 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>