對王振俊，歐陽順天也沒什麽可隱瞞的，因為以後還有很多事，都要依靠王振俊來完成特別是他這個團體，鼎盛房產這個團體，要在海濱新城，振俊是絕對做不好的，相信幾年前，王振俊對那塊土地個詳細的計劃，無奈計劃一直擱淺著，資金周轉不開，現在歐陽順天依然將這個機會給了王振俊，並且答應第一期樓盤開發後，王振俊的鼎盛房產將拿到百分之10的利潤，雖然歐陽順天給的這個利潤有些低，不過對於目前的鼎盛房產來說，這就是一個最好的轉機。
度過了這個難關，以後的路就意味著一片光明。
說累自然是歐陽順天最累了，如果這幾個公司，全部要他一人來操心的話這個少年老成的男人，說不定早就累垮了，所以說一個，身邊如果沒有一個好的核心團體是絕對不行的，可單單想靠自己的能力培養出一個團隊來，所花的精力和時間將是漫長的，正因為如此，歐陽順天更喜歡現成的王振俊就是最好的例子，這個擁有10年的管理經驗的人，這個擁有上千員工的人，潤生集團表麵上是謝娟在管理，暗中卻是歐陽順天，明處自然是和鼎盛房產在合作搞開發，開發剛剛買下的一號土地。
至於睿達投資有戴愛華和姚采文在，歐陽順天還是相當放心的，他現在布局的幾個股票，都是相當有潛力的股票，價值嚴重低估，一般情況下放個半年也不會有什麽問題的，如此大資金的介入和進出，本來就是一個超級主力的行為，剩餘的幾十億資金。
歐陽順天自然讓這些員工怎麽去創造價值，創造的價值越大，年底的提成給的自然就越多，加上年底分紅的可能性是公司的萬分之一股份，這10個員工，絕對的盡心從第一個月的淨值和公司的分紅來看，年底他們每個人很有可能都能賺到至少50萬的年薪，而這還不算上自己手裏的接近百分之一的帳戶分紅，如果自己的能力超群，能將帳戶資金翻個一倍。
公司將會從這利潤中提出百分之1的利潤作為獎勵，這個提成也就是一百萬，這樣超牛的分紅和提成，讓每個員工幾乎都處於死心塌地中，至少他們明白，也許在今年一年之內，他們就有可能賺到人生的一百萬，又或者是200萬，眾人一直慶幸能夠加入這個團隊中，至於費婷婷和陸秀秀因為是剛畢業的商學院高才生，在股市真正實踐的並不多，其餘幾個員工，都有一定的股齡，雖不是超級高手，水平卻也是一流，手裏有著一億的資金，很自然的就扮演起一個主力的角色，找小盤股下手，利用波段賺巨額利潤。
這幾天，謝娟會經常打電話向歐陽順天訴苦，而且口氣似乎也越來越刁蠻，很有張夢露和陸秀秀的味道，女人一熟起來，都會有點小女人味道，何況謝娟本來就是個小女人……
“順天哥你這個壞蛋，現在我才知道你為什麽讓我當總裁了？”
“為什麽？”
歐陽順天很有興趣，想聽聽謝娟的見解。
“還能為什麽啊，不就是想讓我當替罪羊嗎？我現在就像一隻過街的小三子，人人……” 本章尚未完結,請點擊下一頁繼續閱讀---->>>