行政秘書眼睜睜看著蘇麟的臉色由白轉黑，嚇的不由把脖子縮了回來，考慮著要不要先撤了，免得被殃及池魚。
“通知保安部，讓他們把之前一樓的監控視頻調出來，這個拍視頻的人，半個小時之內，我要看到她的資料。”蘇麟在行政秘書的頭剛縮走之後命令道。
“好的總裁。”行政秘書領了命就一溜煙的跑了。
媽呀，越是溫潤爾雅的人，發火的時候越是嚇人啊，嚇死她了。
保安部接到蘇麟的命令後，立刻就開始調監控找拍視頻的人了，這不查不知道，一查嚇一跳，當時圍觀的人群當中，有不少人都舉起了手機拍照，他們也不敢隱瞞，把人一一記了下來，整理了每個人的資料送到了總裁辦公室。
來送資料的是保安部的經理，經理顫顫巍巍的站在辦公桌前，大氣都不敢喘，憋的臉通紅。
嘩啦……嘩啦……
辦公室安靜的隻有蘇麟翻閱資料的聲音。
五分鍾後，蘇麟翻完了所有人的資料，問道：“全部都在這裏了嗎？”
“都、都在了。”保安經理緊張的道，今天放林初的媽媽進來就已經是保安部的失職了，他現在看到蘇麟腿肚子都打顫。
他剛說完，辦公室的門又被敲響了，蘇麟應了聲‘進來’，人事部總監就推門進來了。
“總裁，您找我。”人事部總監最近很怵蘇麟，原因是怕他這位總裁又抽瘋發布什麽奇葩規定，光上次那個不許內部員工談戀愛的規定，他就不知道被多少人在背後罵過了。
“嗯。”蘇麟頷首，把桌子上的一遝資料扔給他。
人事部總監忙抬手接住，翻看了一下，不解的問道：“總裁，這些員工怎麽了？”
各個部門各個崗位的都有，他一時也摸不透蘇麟的意思。
“全部開了。”蘇麟言簡意賅。
人事部總監：？？
What？
開了！
不是吧，這裏有十幾個員工呢，不僅有普通員工，還有幾個部門小領導，培養起來一個人才多不容易啊，說開就開了，這得是多大的損失。
“總裁，這些員工犯了什麽錯嗎？”人事部總監弱弱的詢問。
“沒犯錯不能開？”蘇麟反問。
人事部總監：……
那當然也是能開的，作為總裁，除了董事長，您誰不能開啊。
但是沒有理由就開人，是要補償的呀。
“好歹編個理由敷衍我也行啊。”人事部總監小聲吐槽。
蘇麟聽見了，冷嗬了聲：“要理由是嗎？身為恒成的員工，看到未來的老板娘挨罵挨打，不但不忠心護主，還有閑心看熱鬧拍照片拍視頻發到網上造謠，這樣的員工不開了，我養著他們等過年殺了吃嗎？”
人事部總監心裏一咯噔，網上的新聞他當然也看到了，萬萬沒想到是公司內部員工發出去的，難怪總裁如此憤怒。
“我知道了總裁。”人事部總監忙領命道：“我馬上回去讓各個部門的人事負責人給他們發開除函。”
這種造謠生事，因此讓集團名譽和利益受損的員工，已經夠開除十八回的了，公司不向他們追討損失費就算仁慈的了。
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