第233章 修好鄰村關係靠什麽?

露珠也就藥廠用工與單收購草藥等事宜，對他們做了保證。如此的修好，真摯的態度，居然讓那位年輕的村長熱淚盈眶了！ 以下幾個村都是笑臉相迎、熱情相待，得到同樣的答複，明確光明的前途後，整個村委會，還有群眾都表現得依依不舍地送出老遠。 “這有點像拍電影的過程中突然改了劇本一樣！都成了怨我們事先以小人之心度君子之腹了！” 小五的慨歎引來了不少的讚許，卻引來了老村長、隨聰和胡領導的白眼。三個人顯然不讚成小五的想法，尤其是不同意小五的“小人”與“君子”之說。 於是三個人輪番地來說教小五，把小五弄得很不舒服。原來自己的上一世的六十多年，並沒有補齊與基層群眾打交道，充分了解鄉裏鄉親們的處事為人這一課啊！看來自己重生了也不是啥事都能做好啊！ 老村長先教導的是：“小五領導啊！你知道你一點頭，就點出去多少咱們雙湖村也能掙的錢嗎？你知道王露珠一個保證，得損失咱們雙湖村村民的多少利益嗎？ 說個最簡單的，現在雙湖村的年輕人做工掙錢，隻要願意幹就有門路，進藥廠，搞養殖，參與就拿工資，不需要爭取。 你們這麽一許諾，好家夥，周圍八個村的年輕人都想來做工來掙錢，那就要像你所說的‘競爭上崗’了，也就要費老大勁兒才能工作了！” “費老大勁兒也不一定能工作！這也是未來社會的需要！也是我們藥廠發展的需要，要各方麵的長足發展，就要有技術尖子，業務過硬的人才才行！ 是人才就得經得起殘酷的競爭，真正地通過選拔才能產生。不比不爭，怎麽知道優劣呢？再者說了，這比與爭也能反過來督促……” 老村長看著眉色飛舞地講解他的管理經的小五，撅了撅那撮花白胡須，打斷小五的講解說： “俺知道，又是你的羊群與狼群理論……關鍵是他們要名額，你沒有聽到嗎？要名額就意味著他們村的年輕人就在他們村那個小圈子裏競爭了！” “這好辦!技術性要求高的工人與核心管理人員不分名額，競爭上崗，普通工人，像保潔、保安、裝卸、包裝等，可以每個村分幾個名額，明確條件，讓他們自主選送。 這不就是給名額嗎？難不成還要我一年給他們村一個副廠長或技術部部長的名額是咋滴？” 大家一想，對呀！名額不就是要有他們的人參與的權利嗎？私人企業裏工人還能有保送的嗎？不可能有！ 小五告訴老村長，錢是掙不完的，人多有多掙錢的門路，人少有少掙錢的門路，開發串湖整個地區，單靠哪一個兩個村都是絕對不行的！所以，答應鄰村的，都是他周小五能做到的，不會傷害到雙湖村村民的利益的！ 胡領導不是教導，而是疑問，“小五領導！你大手一揮答應了，等私人投資建設成功你的計劃工程，盈利了都歸了他們，政府拿什麽？” “不是盈利了，你沒看清楚，是營業了，他們先收回本金，等本金抽走完了，下麵的營業額分配就是，去掉稅收，去掉工人工資，再去掉添置工具、維修、裝運等花費，這都是本錢，再盈利了就公私五五分賬！” “哦！我明白了！政府出的是國有土地，還有後來的監管與核查，得到的利益是兩塊兒，一塊兒是稅收，另一塊兒是後來的對半分成，這個好處可真是不小啊！那個私人經營者會不會暗中做手腳，吞食政府的這一半兒？” “這就看政府的監管與核查效果了！嗬嗬嗬……不這樣，政府出地再出資，那難度豈止一般的大？” “小五領導！你真是個商業天才！” 小五眨眨眼沒說話，心想，“屁天才！這都是掏出來的上一世的記憶！”